最終確認日：2025年04月09日

株式会社ツクルバコンテンツ企画マネージャー

募集内容

業務内容

ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本募集は、当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、マーケティング部の中でカウカモのサービスに関わる
プロジェクトのディレクション、コンテンツ戦略の策定・実行を広域に担うマネージャーポジションです。
【ミッション/期待役割】
・コンテンツ戦略の策定・実行を通じた、サービス全体の成長への寄与　　・事業戦略に基づいたプロジェクトのディレクション
・データを活用したコンテンツのPDCA推進　　　　　　　　　　　　　　 ・メンバーマネジメントを通じた組織の成長支援
【具体的な業務内容】
■コンテンツ全体の戦略構築および実行領域
・住まいやリノベーションに関する ユーザーインサイトを踏まえたコンテンツ企画
・SEOやユーザー行動データを活用した、コンテンツ戦略の最適化
・SNSや動画フォーマットを活用した新たなコンテンツ展開の推進
・プロダクト・マーケティングチームと連携し、コンテンツのUXを向上
■マネジメント領域
・コンテンツ制作チーム（社内メンバー・外部ライター・カメラマン等）のマネジメント
・チームの成果を最大化するための環境づくり
・業務進行管理・オペレーションの最適化による生産性向上
・他部門（マーケティング、プロダクト、営業、社外のステークホルダー等）と連携を通じた、事業全体への貢献

ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。
中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本募集は、当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、マーケティング部の中でカウカモのサービスに関わるプロジェクトのディレクション、コンテンツ戦略の策定・実行を広域に担うマネージャーポジションです。

【ミッション/期待役割】
・コンテンツ戦略の策定・実行を通じた、サービス全体の成長への寄与
・事業戦略に基づいたプロジェクトのディレクション
・データを活用したコンテンツのPDCA推進
・メンバーマネジメントを通じた組織の成長支援

【具体的な業務内容】
■コンテンツ全体の戦略構築および実行領域
・住まいやリノベーションに関するユーザーインサイトを踏まえたコンテンツ企画
・SEOやユーザー行動データを活用した、コンテンツ戦略の最適化
・SNSや動画フォーマットを活用した新たなコンテンツ展開の推進
・プロダクト・マーケティングチームと連携し、コンテンツのUXを向上

■マネジメント領域
・コンテンツ制作チーム（社内メンバー・外部ライター・カメラマン等）のマネジメント
・チームの成果を最大化するための環境づくり
・業務進行管理・オペレーションの最適化による生産性向上
・他部門（マーケティング、プロダクト、営業、社外のステークホルダー等）と連携を通じた、事業全体への貢献

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・販促メディア（不動産・人材・その他）でのコンテンツ企画・制作領域での経験
・データドリブンな思考
・コンテンツのパフォーマンスを分析し、改善策をデータに基づいて実行した経験
・コミュニケーション力
・社内外の関係者との調整や自らのプレゼンテーションを通じた合意形成の経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・ユーザーのニーズを第一に考え、コンテンツ戦略を立てたいと考えている方
・変化する状況に柔軟に対応し、新しい挑戦に積極的に取り組みたい方
・戦略だけでなく実行も含めて担いたいと考えている方
・メンバーが主体的に動ける環境を作り、目標に向かってチームで取り組んでいきたい方
・全社および事業部全体の成果貢献のため、オーナーシップを持ってプロジェクト推進できる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※使用期間中の待遇差無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～900万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 110日
年末年始 慶弔 産休 育児
■休日：完全週休2日制（火水休み）■年間休日110~123日（配属部門による）■有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。■年末年始休暇■結婚休暇（５日)■出産休暇（3日）■忌引休暇（最長10日）■臨時特別休暇制度

手当・福利厚生

定期健康診断
◆モチイエ制度：⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給◆従業員持株会：毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能◆PC/モニター貸与：その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ◆インフルエンザワクチン接種費用補助◆リファラル制度◆資格合格祝い金◆階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり■社内フード販売 屋内禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ