最終確認日：2025年04月16日

株式会社ジーニーアドテク＆マーケティングソリューション開発組織のエンジニアリングマネージャー候補

募集内容

業務内容

※マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談
【マネージメント寄り】開発チームのビジョン立案、チーム牽引／後任や右腕の育成／プロジェクト、スクラムの進行
事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝／エンジニアのOKR策定、評価の実施
【技術寄り】課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現／QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
開発ルールやアジャイルの浸透／CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化／プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成
【現在進行しているプロジェクト（一例）】
・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
・CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築
・EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョのためのプロモーション・LTV向上
ソリューションの策定
・複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案
・新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定
・技術負債のボトルネック調査、解決推進

※マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談
【マネージメント寄り】開発チームのビジョン立案、チーム牽引／後任や右腕の育成／プロジェクト、スクラムの進行
事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝／エンジニアのOKR策定、評価の実施
【技術寄り】課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現／QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
開発ルールやアジャイルの浸透／CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化／プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成
【現在進行しているプロジェクト（一例）】
・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
・CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築
・EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョのためのプロモーション・LTV向上
ソリューションの策定
・複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案
・新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定
・技術負債のボトルネック調査、解決推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・システム開発業務経験3年以上
・C++ / Go / Rust / Java / Ruby / PHP / Python / TypeScript
いずれかでの開発経験が1年以上
・エンジニア組織のマネジメントもしくはチームリードの経験
・ピープルマネジメントのご経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/1ヶ月
備考：待遇の差異ございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

800～1300万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など ※出向の場合は、出向先の規程に準じます

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格、語学取得支援制度、研修受講支援、働くパパママ支援制度 リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） 、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用、従業員持株会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ