最終確認日：2025年04月28日
社名非公開インフラエンジニア

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

担当業務

当社のプロダクトサイドを中心に、社内全体のITインフラ運用を担っていただきます。現在、株主管理DXサービスの推進や、資本市場を取り巻く環境の変化、SaaSシステムのセキュリティ強化への対応が急務となっており、主力サービスのシステムリニューアルプロジェクトが進行中です。

このプロジェクトにおいて、既存のインフラ設計を分析し、課題を洗い出し、サービスと社内システムのインフラ環境を最適に分割し、コスト削減を実現するための業務をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・自社サービスのAzureクラウド環境
- 構築、運用、保守、維持
- パフォーマンス監視とチューニング
- セキュリティ対策の実施

・社内システム（社内業務のDX化推進）のインフラ環境
- 構築、運用、保守、維持
- システム障害発生時の対応、トラブルシューティング
- 定期的なシステムメンテナンス

・クラウド環境（AWS、Azureなど）の設定と管理サポート
- 各種クラウドサービスの設定、管理
- クラウドコストの最適化

・インフラ構築プロジェクトのサポート
- プロジェクト計画、実行、完了までの一連のサポート
- 関係部署との連携

・ドキュメント作成と手順書の整備
- 運用手順書、マニュアルの作成、更新
- 知識ベースの構築、維持管理

これらの業務を通して、当社のITインフラ基盤の安定性と効率性を向上させる役割を担っていただきます。ご応募をお待ちしております。

担当業務

当社のプロダクトサイドを中心に、社内全体のITインフラ運用を担っていただきます。
現在、株主管理DXサービスの推進や、資本市場を取り巻く環境の変化、SaaSシステムのセキュリティ強化への対応が急務となっており、主力サービスのシステムリニューアルプロジェクトが進行中です。

このプロジェクトにおいて、既存のインフラ設計を分析し、課題を洗い出し、サービスと社内システムのインフラ環境を最適に分割し、コスト削減を実現するための業務をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・自社サービスのAzureクラウド環境
- 構築、運用、保守、維持
- パフォーマンス監視とチューニング
- セキュリティ対策の実施

・社内システム（社内業務のDX化推進）のインフラ環境
- 構築、運用、保守、維持
- システム障害発生時の対応、トラブルシューティング
- 定期的なシステムメンテナンス

・クラウド環境（AWS、Azureなど）の設定と管理サポート
- 各種クラウドサービスの設定、管理
- クラウドコストの最適化

・インフラ構築プロジェクトのサポート
- プロジェクト計画、実行、完了までの一連のサポート
- 関係部署との連携

・ドキュメント作成と手順書の整備
- 運用手順書、マニュアルの作成、更新
- 知識ベースの構築、維持管理

これらの業務を通して、当社のITインフラ基盤の安定性と効率性を向上させる役割を担っていただきます。
ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【MUST】
・インフラ設計/構築/運用保守の経験（目安3~5年以上）
・Azure、AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用したシステム基盤の設計/構築経験
（外国人エンジニアの方）
・日本語での流暢なコミュニケーションが可能かつ関係者との協調によるプロジェクト推進の経験

学歴: 高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員無期雇用
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中条件の変更はなし

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収: 545～803万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：17時間/月

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇（12/29～1/4まで）／ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）※午前/午後半休取得が可能／有休消化率80%以上※2023年度／夏季休暇（7月～10月※4日付与）

手当・福利厚生: 定期健康診断
従業員持株会（奨励金5%補助）、リゾートホテル/リゾートトラストの全国宿泊施設の利用、慶弔見舞金制度(結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金)、屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）、PC貸与(エンジニア専用)、服装自由、リモートワーク/在宅勤務可、AIツールの導入、ウェルカムランチ、全体会（2月/8月）、全社懇親会（12月）、情報セキュリティ/インサイダー取引防止/ハラスメント防止等の全体研修、管理部門研修、役員による事業説明会、管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題）、副業可（許可制）、カフェスペース、役割等級制度、目標管理制度（半期に1回評価）、1on1の実施等