最終確認日：2025年03月17日
社名非公開導入運用コーディネーター

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 同社では、全国の地方自治体が抱える課題（例：少子化対策、ヘルスケア、インバウンド、アウトバウンド、物価高騰対策、ふるさと納税）に対し、デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリ、健康アプリを提供しています。
サービス導入が決定した都道府県や市町に対し、導入運用コーディネーターとして受注後商談の顧客対応および社内調整を実施します。
※受注のための営業活動については、他チームが中心に実施しています。
関西を中心にお客様は全国。億単位のプロジェクトもあり、やりがいのある業務です！
未経験から、IT業界にチャレンジすることができます。

【具体的には】
①導入までのコーディネート（数ヵ月～半年）
・契約内容に基づいて詳細仕様の協議、調整　・利用者へのサービス提供までのスケジュール管理
・自治体や協力会社との調整　・他部署（システム、デザイン、コールセンター、商品管理）との連携
②サービス提供開始～利用拡大～終了（数ヵ月～数年）
・顧客との定期的な打合せへの参加　・自治体への報告書類の作成
・システム改修対応や運用フロー改善に関する調整、連絡　・請求業務　・データ集計、分析、報告業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: IT業界未経験OK！

以下2つ以上の経験必須
・法人営業の経験（3年以上）
・ITやWEB関連の業務経験
・自治体案件や入札案件に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験（1年以上）

【求める人物像】
・個人よりチームで働くのが好きな方
・視野が広く周りへの気遣いができ、信頼関係構築力がある方
・親しみやすい雰囲気のある方
・関係者との調整力、巻き込み力がある方
・任された仕事を、未知の領域でも粘り強く自分ごととしてやり切れる方
・自分が使用経験のないシステム、ツールに対して苦手意識のない方
・将来的に管理職を目指していきたい方

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与など勤務条件変更なし

勤務地: 勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 450～550万円

勤務時間: 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　※暦通り祝日がお休みです。■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇　■5日以上の連続休暇取得OK

手当・福利厚生: ■通勤手当（非課税限度枠内全額）■残業手当（超過分全額支給）■深夜手当■休日勤務手当■出張手当■社割制度　■社内懇親会（不定期開催／自由参加）　 ■各種勉強会　■フリードリンク（コーヒー／お茶など）■「Schoo（スクー）」オンライン研修■従業員持株制度 ■ノートPC（Windows）とディスプレイ貸与　■「first call」Web医療相談（無料で医師に相談可能）■オフィスカジュアル