最終確認日：2025年03月10日

株式会社レオパレス21事業推進担当

募集内容

業務内容

賃貸物件に関する業務プロセスを分析・効率化し、デジタルツールや自動化技術を導入のうえ、業務プロセスの最適化推進を行っていただきます。

【詳細】
・賃貸事業における既存ビジネスモデルの分析・改善点の特定
・賃貸事業部の制度改定、マニュアル整備、ルールの取り決め
・新しいビジネスモデルや収益機会の創出、それに伴うベンダー選定
・賃貸事業の成長戦略や運営戦略を策定し、実行計画を立案することや、戦略の進捗をモニタリングし、必要に応じて調整を行っていただきます。

【労働環境】
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

【人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

【受賞歴 】
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)
※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・社会人経験3年以上

【魅力点】
業界動向や、顧客ニーズ等データに基づいたインサイトを提供し、経営陣の意思決定をサポートする成長実感、やりがいも感じられる業務です。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/4ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

494～744万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定

手当・福利厚生

社宅 退職金
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度 在宅勤務（一部従業員） 、リモートワーク可（一部従業員） 、時短制度（一部従業員） 、自転車通勤可（全従業員利用可） 、服装自由（一部従業員） 出産・育児支援制度（一部従業員） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ