最終確認日:2025年04月28日

社名非公開経営企画

募集内容

業務内容

経営企画室ディレクターをサポートする、やりがいのあるお仕事です!

【業務内容】
会社の成長を推進する、やりがいのあるお仕事です。経営企画室の一員として、幅広い業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
・営業推進
- 新規事業の企画から提案まで、幅広く担当していただきます。
・資料作成
- PowerPoint、Excel、Wordなどを用いて、IR資料や社内共有資料の作成をお願いします。
・プロジェクト管理補助
- 自社プロダクト開発やM&Aプロジェクトなど、様々なプロジェクトをサポートします。
・情報収集と資料化
- 最新の市場トレンドや競合情報などを収集し、資料を作成します。

【仕事の魅力】
・会社の成長に直接貢献できる
- あなたの仕事が、会社の未来を形作ります。
・幅広いスキルを磨ける
- 戦略立案から実行まで、一気通貫で経験できます。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと連携し、ビジネススキルを飛躍的に向上させることができます。
・多くの経験を積める
- 少数精鋭のチームで、様々なプロジェクトに関わることができます。多くのチャンスがあり、成長を実感できる環境です。

この仕事で、あなたの能力を最大限に発揮し、会社と共に成長しませんか?ご応募をお待ちしております。

経営企画室ディレクターをサポートする、やりがいのあるお仕事です!

【業務内容】
会社の成長を推進する、やりがいのあるお仕事です。経営企画室の一員として、幅広い業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
・営業推進
- 新規事業の企画から提案まで、幅広く担当していただきます。
・資料作成
- PowerPoint、Excel、Wordなどを用いて、IR資料や社内共有資料の作成をお願いします。
・プロジェクト管理補助
- 自社プロダクト開発やM&Aプロジェクトなど、様々なプロジェクトをサポートします。
・情報収集と資料化
- 最新の市場トレンドや競合情報などを収集し、資料を作成します。

【仕事の魅力】
・会社の成長に直接貢献できる
- あなたの仕事が、会社の未来を形作ります。
・幅広いスキルを磨ける
- 戦略立案から実行まで、一気通貫で経験できます。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと連携し、ビジネススキルを飛躍的に向上させることができます。
・多くの経験を積める
- 少数精鋭のチームで、様々なプロジェクトに関わることができます。多くのチャンスがあり、成長を実感できる環境です。

この仕事で、あなたの能力を最大限に発揮し、会社と共に成長しませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
【MUST】
・基本的なWord、PowerPoint、Excel関数、メール作成等の業務のご経験
・経営企画や企業経営に対する志望動機

【求める人物像】
■事業への共感
唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、社会課題の解決に共感いただける方
■成長意欲
オンタイム/オフビジネス問わず自己研鑽に取り組み、主体性/積極性を持って
ビジネスパーソンとしてスキルアップしたい方
■ロジカルに考える力
データやファクトに基づき、論理的に課題を整理し目的から逆算し解決策を導こうとする方
■何かひとつ光るものを持っている方
スポーツ、起業経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方
■できない禁止(問題解決志向)
現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
学歴
高専 大学 大学院
雇用形態
正社員 無期雇用
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中条件の変更はなし
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社が許可または指示する場所(リモートワークを含む)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
想定年収
508~727万円
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:17時間/月
休日・休暇
年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日祝日)/年末年始休暇(12/29~1/4まで)/ウェルカム休暇- 2日間付与(試用期間中の利用が可能) 有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)※午前/午後半休取得が可能/有休消化率80%以上※2023年度 /夏季休暇(7月~10月※4日付与)
手当・福利厚生
定期健康診断
従業員持株会(奨励金5%補助)、リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用、屋内禁煙(建物内に喫煙所あり)、服装自由、リモートワーク在宅勤務可、AIツールの導入、ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助)、全体会(2月8月)、全社懇親会(12月)、情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修、管理部門研修、管理職リーダー研修(GLOBIS学び放題)、副業可(許可制)、Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食)、役割等級制度、目標管理制度(半期に1回評価)、 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

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