最終確認日：2025年03月19日
社名非公開【攻めの社内SE】ITインフラ導入運用リーダー候補

募集内容

業務内容: 同社はインターネットサービスプロバイダ等の通信事業者を顧客とし、その設備向けに世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供しています。また、エンタープライズ向けにもハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基盤など、こちらも最先端技術トレンドをとりいれたITインフラを提供しています。
このように同社事業としてお客様向けに先端的なIT環境の提案、提供を行っていることを強みにしており、同社の社内インフラについても同様に、安定性を確保した上で、さらに社員の業務効率UPを実現するため、先端的な技術を積極的に取り入れる「攻めの情報システム部門」を自負しています。
この機能を強化するため、将来のインフラ運用のリーダーを目指す若手を募集します。

【仕事内容】
企業内インフラ企画、運用、管理　・社内 Network 運用管理（機器リプレース、保守対応等）
・認証基盤運用管理（オンプレAD、AzureAD）　・オンプレ仮想基盤の運用、管理（VMw vSphere）
・IaaS運用管理（Azure）・SaaS運用管理（Microsoft365等）　・デバイス管理（Intune）　・派遣社員への業務指示

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・サーバー、ネットワークインフラ経験年数　5年以上
（サーバ構築・引渡しやネットワーク入替更改などのご経験ある方。
運用保守部分しかご経験のない方は不可）
・インフラ導入or管理の経験あり、会社規模300人以上でのご経験
・主体的に計画を立案し、遂行する能力をお持ちの方
（安定性維持だけを考え、単純に入替するのではなく、より良いインフラとは
何かを考え先端的な技術も取り入れ、提案ができる方）

休日・休暇: 年間休日 123日
年末年始慶弔特別産休育児
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

手当・福利厚生: 退職金定期健康診断
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。介護休暇等退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、敷地内禁煙