最終確認日：2025年03月06日

株式会社東横イン財務部/海外拠点の内部監査・管理業務（部長補佐）

募集内容

業務内容

▼東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。
主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。
具体的には、事務所管（承認業務）や海外法人の監査対応、遊休不動産売却の検討・実行、海外訴訟案件対応など。ミドル業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
海外現法の実態把握の為、年 2～5 回程度海外出張がございます。
◆海外拠点の保有物件管理業務：
遊休不動産の保守管理、売却可否検討（エビデンス資料の作成など）
◆海外経費の支払業務：
海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理
※経験者であれば※
◆海外拠点で発生した場合の訴訟対応：
英文訴訟内容を翻訳弁護士と連携し、プレゼン資料作成、社内稟議、実行、進捗管理。海外で生じる訴訟の対応を想定しております。
◆海外拠点の決算書（英語）を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援：
海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施。
必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。
【今後お任せしたい業務】
◆内部監査業務
決算監査等で海外法人と質疑応答や、資料の作成（ホテル実績、稼働料、予測値、修正計画）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

「部長補佐」のポジション
・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験が 5 年以上
・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5 年以上
・課長レベル以上のマネジメント経験有(人数不問)
・ビジネスレベル英語（TOEIC700 点以上）
・海外出張経験有

【求める人物像】
・リーダーシップがある
・冷静、数値に強い
・コピーなど自信で手と身体を動かすことを厭わない
・業務や PJ のスケジュール納期から逆算し、自身・部下の進捗管理ができる
・全社視点から見た自部署の課題を把握し、改善策を実現できる
・部署間連携を意識した行動ができる
・部員の人財育成・能力開発ができる
・課題に対し、進んで提案・改善ができる

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※期間中の待遇に変化はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

650～800万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日 完全週休２日制（土・日・祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
・時間外手当（全額支給）・通勤手当（上限５万円/月）・退職金制度（勤続３年以上）・資格手当※入社後取得したものに限ります。（月 1500 円～3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）・確定給付企業年金基金・慶弔見舞金制度・健康診断全額補助 ※入社時を除く※・国内・海外・各ホテル社員割引・保養所・研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）・ベネフィット・ワン加入

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ