最終確認日：2025年05月12日
エムスリーキャリア株式会社 1-71［マネージャー候補］企業向けコンサルタント(法人営業)／健康経営ドメイン／東京勤務

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

■エムスリーキャリアのマネジメント業務の特徴
・当社のマネジメント職の役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。
・未経験でメンバーとして入社した社員が部長・事業責任者を務める事例が複数あり、実力次第で早期に事業マネジメントへのステップアップが目指せます。
・また、市場の変化に伴って営業企画・サービス開発にも注力しているので、こちらへの登用も年次にかかわらず積極的に行っています。
■セールス＆マッチング業務の詳細
・企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。
・コンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。
・その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。
※入社後まずは、コアサービスである「産業医顧問サービス(企業向け産業保健活動の体制づくり・改善サポートのサービス)」
のセールスを経験し、業界や顧客理解を深めていきます。その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。

【組織の特徴】
・エムスリーキャリアの事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。
コンサルタント経験をもつ代表・部長と直接議論しながら、ときには関係部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。
意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。
・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。
Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

■エムスリーキャリアのマネジメント業務の特徴
・当社のマネジメント職の役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。
・未経験でメンバーとして入社した社員が部長・事業責任者を務める事例が複数あり、実力次第で早期に事業マネジメントへのステップアップが目指せます。
・また、市場の変化に伴って営業企画・サービス開発にも注力しているので、こちらへの登用も年次にかかわらず積極的に行っています。

■セールス＆マッチング業務の詳細
・企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。
・コンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。
・その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。
※入社後まずは、コアサービスである「産業医顧問サービス(企業向け産業保健活動の体制づくり・改善サポートのサービス)」のセールスを経験し、業界や顧客理解を深めていきます。その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。

【組織の特徴】
・エムスリーキャリアの事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。
コンサルタント経験をもつ代表・部長と直接議論しながら、ときには関係部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。
意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。
・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。
Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必須】
以下いずれかの経験が1年以上ある方
・営業組織において正社員または契約社員3名以上のマネジメント経験
・コンサルファームでのプロジェクト推進経験

学歴: 大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の変更はございません。

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 600～800万円

勤務時間: 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：24時間/月

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇（1時間単位で取得可。、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）

手当・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度※参考情報（FY23実績：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%