お問い合わせ番号:575476 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!リクルーティングアドバイザー 年収500~/フレックス・リモートあり/昇給機会年4回/残業平均20h|株式会社アップベースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

リクルーティングアドバイザー 年収500~/フレックス・リモートあり/昇給機会年4回/残業平均20h

株式会社アップベース

お問い合わせ番号:575476 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の事業戦略や採用戦略を理解し、企業担当者と連携して採用を実現するコンサルタント業務
  • 年収は500万円から700万円、固定給制。インセンティブ制度で初年度約50万円の実績あり
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間と働きやすい
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 40 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1530042 東京都 目黒区青葉台 3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:29.5~44.3万円
みなし残業手当額:10.5~15.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年間休日125日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・通勤交通費全額支給・健康診断・産休、育休(女性取得100%!) ・短時間勤務制度(利用実績あり!時短コンサルがQで1,000万売り上げてます!)・ウォーターサーバー設置・月末会/忘年会
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年4回
[昨年実績]給与改定サイクル:年2回(昇給昇格チャンスあり)/賞与年4回(5月、8月、11月、2月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な求人案件をご紹介できる、やりがいのあるお仕事です!
企業の事業戦略や採用戦略を理解し、企業担当者と連携して採用を実現していく、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・企業の事業内容や魅力、職種ごとの専門知識を深く理解し、求人ニーズを正確に把握する
・企業の採用担当者と連携し、採用戦略を立案・実行する
・求人情報の作成、掲載、応募者対応
・企業への定期的な訪問、関係構築
・候補者への面接、選考
・その他、採用活動に関する業務全般

【具体的な業務内容】
新規顧客開拓
・電話やメールによる営業活動
・企業との面談、ニーズのヒアリング
・求人票の作成、掲載
・採用活動の進捗管理
・関係各所との連携

既存顧客対応
・企業との定期的な連絡
・求人票の作成、更新
・採用活動の進捗管理
・関係各所との連携

【充実の研修制度】
入社後は、ベテラン社員による丁寧な研修がありますのでご安心ください。
入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成した実績もあります。

【働きやすい環境】
平均残業時間:約20時間
男女比:男性26名、女性21名(役職者以上を除く)
職種割合:管理職6名、コンサルタント30名、マーケ6名、企画3名、バックオフィス2名
役職割合:執行役員4名/部長3名/課長2名/係長3名/一般35名
※1年目での目標達成と適性があれば、2~3名程度のマネジメントに挑戦できる可能性があります。

【取引先企業例】
リアルエステートWORKS(不動産業界特化型人材紹介サービス)
・東急リバブル
・ハウスドゥ
・野村不動産ソリューションズ
・東京建物
など

建設JOBs(建設業界特化型人材紹介サービス)
・鹿島建設
・竹中工務店
・戸田建設
・フジタ
・前田建設工業
など

魅力的な求人案件をご紹介できる、やりがいのあるお仕事です!
企業の事業戦略や採用戦略を理解し、企業担当者と連携して採用を実現していく、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・企業の事業内容や魅力、職種ごとの専門知識を深く理解し、求人ニーズを正確に把握する
・企業の採用担当者と連携し、採用戦略を立案・実行する
・求人情報の作成、掲載、応募者対応
・企業への定期的な訪問、関係構築
・候補者への面接、選考
・その他、採用活動に関する業務全般

【具体的な業務内容】
新規顧客開拓
・電話やメールによる営業活動
・企業との面談、ニーズのヒアリング
・求人票の作成、掲載
・採用活動の進捗管理
・関係各所との連携

既存顧客対応
・企業との定期的な連絡
・求人票の作成、更新
・採用活動の進捗管理
・関係各所との連携

【充実の研修制度】
入社後は、ベテラン社員による丁寧な研修がありますのでご安心ください。
入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成した実績もあります。

【働きやすい環境】
平均残業時間:約20時間
男女比:男性26名、女性21名(役職者以上を除く)
職種割合:管理職6名、コンサルタント30名、マーケ6名、企画3名、バックオフィス2名
役職割合:執行役員4名/部長3名/課長2名/係長3名/一般35名
※1年目での目標達成と適性があれば、2~3名程度のマネジメントに挑戦できる可能性があります。

【取引先企業例】
リアルエステートWORKS(不動産業界特化型人材紹介サービス)
・東急リバブル
・ハウスドゥ
・野村不動産ソリューションズ
・東京建物
など

建設JOBs(建設業界特化型人材紹介サービス)
・鹿島建設
・竹中工務店
・戸田建設
・フジタ
・前田建設工業
など



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業経験が1年以上ある方(BtoB,BtoC不問)


◆インセンティブについて
年4回※3か月ごとの実績を元に支給されます。
例)販売職などの営業/業界ともに完全未経験の方
┗初年度で約50万円のインセンティブ実績あり
その後、2~3年目でインセンティブ含め年収600万円ほど
※ご本人様の実績に応じて上下があります。
・営業経験が1年以上ある方(BtoB,BtoC不問)

◆インセンティブについて
年4回※3か月ごとの実績を元に支給されます。
例)販売職などの営業/業界ともに完全未経験の方
┗初年度で約50万円のインセンティブ実績あり
その後、2~3年目でインセンティブ含め年収600万円ほど
※ご本人様の実績に応じて上下があります。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アップベース
企業HP https://upbase-inc.co.jp/
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
事業内容
設立年月日 2020年 4月30日
代表者 今井 良祐
資本金 1500万円
従業員数 45名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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