最終確認日：2025年05月21日

株式会社アップベースリクルーティングアドバイザー

募集内容

業務内容

企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

◆具体的な業務内容
【新規】
・架電業務・商談(源泉・反響)・求人票作成・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々

【既存】
・商談(既存との定例MTG含む)・随時求人票作成・CAへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション
・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々
※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。
※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。

◆働く環境
平均残業時間：約20時間
男女比　　　：男性26名、女性21名（役職者以上を除く）
職種割合　　：管理職6名　コンサルタント30名　マーケ6名　企画3名　バックオフィス2名
※役職割合　執行役員4名/部長3名/課長2名/係長3名/一般35名
※1年目での目標を達成し適性があると判断され挑戦したい方は2～3名ほどのマネジメントを行っていただく事例あり。

◆顧客例
リアルエステートWORKS（不動産業界特化型人材紹介サービス）：
東急リバブル、HOUSEDO、野村不動産ソリューションズ、東京建物、など
建設JOBs（建設業界特化型人材紹介サービス）：
鹿島建設、竹中工務店、戸田建設、フジタ、前田建設工業、など

企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

◆具体的な業務内容

【新規】
・架電業務
・商談(源泉・反響)
・求人票作成
・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々

【既存】
・商談(既存との定例MTG含む)
・随時求人票作成
・CAへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々

※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。
※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。

◆働く環境
平均残業時間：約20時間
男女比：男性26名、女性21名（役職者以上を除く）
職種割合：管理職6名　コンサルタント30名　マーケ6名　企画3名　バックオフィス2名

※役職割合　執行役員4名／部長3名／課長2名／係長3名／一般35名
※1年目での目標を達成し適性があると判断され挑戦したい方は2～3名ほどのマネジメントを行っていただく事例あり。

◆顧客例
リアルエステートWORKS（不動産業界特化型人材紹介サービス）：
東急リバブル、HOUSEDO、野村不動産ソリューションズ、東京建物、など

建設JOBs（建設業界特化型人材紹介サービス）：
鹿島建設、竹中工務店、戸田建設、フジタ、前田建設工業、など

変更の範囲：確認中

必要な経験

・営業経験が1年以上ある方（BtoB,BtoC不問）


◆インセンティブについて
年4回※3か月ごとの実績を元に支給されます。
例）販売職などの営業/業界ともに完全未経験の方
┗初年度で約50万円のインセンティブ実績あり
その後、2～3年目でインセンティブ含め年収600万円ほど
※ご本人様の実績に応じて上下があります。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～750万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年間休日125日

手当・福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤交通費全額支給・健康診断・産休、育休（女性取得100%！） ・短時間勤務制度（利用実績あり！時短コンサルがQで1,000万売り上げてます！）・ウォーターサーバー設置・月末会／忘年会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ