最終確認日：2025年05月14日

株式会社ロイヤリティマーケティングプロダクトマネージャー

募集内容

業務内容

1億人を超えるPonta会員を対象とした自社プロダクトの成長を共に推進するプロダクトグロースのプロフェッショナルを募集しています。

Ponta会員向けプロダクトの戦略立案から実行まで、幅広く担当していただきます。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

プロジェクトリーダーまたはプロダクトマネージャーとして、複数部署や関係者と連携し、主体的にプロジェクトを推進できます。

【具体的な業務内容】

既存プロダクトや新規サービスの成長・拡大に向けた、重要な役割を担っていただきます。

・データ分析に基づいた課題設定、仮説立案、ユーザーニーズの発見
・プロダクト戦略、収支・集客・開発計画の立案と重点テーマの設定
・目標達成に向けた施策や機能の企画立案、関係者との実現方法の策定
・役員・株主への投資獲得に向けた提案資料作成
・プロダクトの3年後、5年後、10年後を見据えた中長期シナリオの検討

※開発やUI/UXデザインは、それぞれ専門の担当者が対応しますので、専門的な知識は必要ありません。

【キャリアステップ】

・既存サービスの責任者
・新規サービス開発への参画
など、幅広いキャリアパスが用意されています。

1億人を超えるPonta会員を対象とした自社プロダクトの成長を共に推進するプロダクトグロースのプロフェッショナルを募集しています。

Ponta会員向けプロダクトの戦略立案から実行まで、幅広く担当していただきます。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

プロジェクトリーダーまたはプロダクトマネージャーとして、複数部署や関係者と連携し、主体的にプロジェクトを推進できます。

【具体的な業務内容】

既存プロダクトや新規サービスの成長・拡大に向けた、重要な役割を担っていただきます。

・データ分析に基づいた課題設定、仮説立案、ユーザーニーズの発見
・プロダクト戦略、収支・集客・開発計画の立案と重点テーマの設定
・目標達成に向けた施策や機能の企画立案、関係者との実現方法の策定
・役員・株主への投資獲得に向けた提案資料作成
・プロダクトの3年後、5年後、10年後を見据えた中長期シナリオの検討

※開発やUI/UXデザインは、それぞれ専門の担当者が対応しますので、専門的な知識は必要ありません。

【キャリアステップ】

・既存サービスの責任者
・新規サービス開発への参画
など、幅広いキャリアパスが用意されています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

無形商材について、下記のいずれかのご経験・スキルを有する方
・事業戦略、事業計画の策定の経験
・サービス企画、商品企画、営業戦略策定/推進の経験
・開発プロジェクト推進経験

【求める人物像】
①多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
②複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
③相手目線の高いクオリティとスピード感を持って行動し、学習・改善することができる方

【求めるビジネススキル】
①戦略的思考とリーダーシップ: プロダクトの
成長戦略を自ら立案し、チームを牽引して実行に移す方
②課題解決力: 定量的なデータや分析を活用して課題を発見し、本質を考え抜いて解決策を導き出せる方
③コミュニケーション力と柔軟性: 多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に進行させるコミュニケーション能力を持つ方
④目標達成志向: 高いクオリティとスピード感を持って行動・学習・改善することで、明確な目標に向かって自ら動き、結果を出すことに情熱を持っている方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の待遇差なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

690～790万円

勤務時間

～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：28時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
■退職金（退職一時金、確定拠出年金） ■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

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