最終確認日：2025年02月19日

社名非公開【事業戦略/アドバイザリー】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント

募集内容

業務内容

■ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。
M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。
また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。

【お任せする主な業務内容】
・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
‐ 経営ビジョン実現のための計画策定　- 組織・会計　- 人事・労務　- 業務・ITシステム統合　- 意識および企業文化
※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。(一定期間の全国出張が発生します。)

【統合後、考えられるリスク】
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化　　　　　　　　　　　・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題　　　　　　　　　　　　・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延

→PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。

変更の範囲：確認中

必要な経験

◆以下いずれかのご経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・ 経営幹部、拠点責任者の経験
・ 経営企画に関わる経験
・コンサルティングの経験
※総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方

【求める人物像】
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・ドクター含めた医療従事者や患者様とコミュニケーションが
しっかりと取れ、相手に寄り添い向き合うことができる方
・人間力が高く、協調性が高い方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：同条件

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

800～1200万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇(同社規程内支給)

手当・福利厚生

入社時研修、Missionフォローアップ研修、在宅医療マネジメント研修、階層別研修、e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)、転任補助(引っ越し代、一時金、下見の交通費ほか支給)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ