最終確認日：2025年08月14日

株式会社エル・ティー・エス事業拡大に伴う新規事業企画（Bizdev）リーダー

募集内容

業務内容

子会社エル・ティー・エス リンク（以下、LTSリンク）にて、既存ITプラットフォームを活かした
新規サービス・事業企画（Bizdev）やそのグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。
・現在アサインナビ事業で取り組んでいる、Webマッチングプラットフォーム以外の事業推進
・研修・トレーニング事業、パートナーマッチング、コミュニティビジネスの立ち上げと推進
・サブスクリプションプラットフォーム「AXLGEAR」ビジネスや「プロフェッショナルハブ」との営業連携および連携した企画・提案
・IT事業者やトレーニング事業者、プロフェッショナル人財等、パートナーとの協業を通じて、IT事業者向けの新規事業やサービスの立ち上げをリード
・メンバーの育成・マネジメント
【求める役割】
LTSリンクの新規事業開発を牽引するリーダーとして、ITプラットフォームの既存ビジネスを最大限に活用し、事業を拡大させていく役割を
担っていただきます。プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら目標達成を目指していただきます。
具体的には以下のような役割が求められます。
・全社視点での事業開発：LTSリンクが持つプラットフォームや資産を最大化し、他部門と連携しながら、新たな事業機会の創出に貢献。
・事業立ち上げから拡大まで：新たなサービス・事業の立ち上げや、パートナーとの共創をリードし、市場での競争力を高める成長戦略の策定・実行。
・若手メンバーの育成：チームの若手メンバーを育成し、サービス・事業開発や営業活動のスキルアップを支援。
自身の経験を通じて次世代リーダーの育成にも力を発揮していただくことを期待しています。

子会社エル・ティー・エス リンク（以下、LTSリンク）にて、既存ITプラットフォームを活かした新規サービス・事業企画（Bizdev）やそのグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。
・現在アサインナビ事業で取り組んでいる、Webマッチングプラットフォーム以外の事業推進
・研修・トレーニング事業、パートナーマッチング、コミュニティビジネスの立ち上げと推進
・サブスクリプションプラットフォーム「AXLGEAR」ビジネスや「プロフェッショナルハブ」との営業連携および連携した企画・提案
・IT事業者やトレーニング事業者、プロフェッショナル人財等、パートナーとの協業を通じて、IT事業者向けの新規事業やサービスの立ち上げをリード
・メンバーの育成・マネジメント

【求める役割】
LTSリンクの新規事業開発を牽引するリーダーとして、ITプラットフォームの既存ビジネスを最大限に活用し、事業を拡大させていく役割を担っていただきます。プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら目標達成を目指していただきます。
具体的には以下のような役割が求められます。
・全社視点での事業開発：LTSリンクが持つプラットフォームや資産を最大化し、他部門と連携しながら、新たな事業機会の創出に貢献。
・事業立ち上げから拡大まで：新たなサービス・事業の立ち上げや、パートナーとの共創をリードし、市場での競争力を高める成長戦略の策定・実行。
・若手メンバーの育成：チームの若手メンバーを育成し、サービス・事業開発や営業活動のスキルアップを支援。自身の経験を通じて次世代リーダーの育成にも力を発揮していただくことを期待しています。

変更の範囲：確認中

必要な経験

以下のうち１つ以上の経験を持つ方
・新規事業・サービス立ち上げ経験(３年以上)
・IT業界での法人営業経験(３年以上)
※受け身ではなく、顧客の問題・課題をベースに提案を行う
ソリューション営業／コンサルティング営業の経験
・コンサルティング業界の経験(３年以上)
・他社との協業・業務提携による事業企画・開発経験
・企画営業経験

学歴

不問

雇用形態

正社員 雇用期間の定めなし。
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中も勤務条件に相違なし。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

675～1000万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休
完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイーク、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇／ライフプラン、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度

手当・福利厚生

定期健康診断
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ストックオプション、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、キャリア形成、資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム、受動喫煙防止のための取組(赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙※喫煙専用室設置/ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ