最終確認日：2025年02月04日
社名非公開【2023年東証グロース上場の観光ベンチャー】地方創生サービス（ToC向け）を展開　/　昨対149％

募集内容

業務内容: ◆弊社の基幹事業である、観光HR事業のシステムリニューアル、および新規プロダクト開発に関わっていただき、ゆくゆくはリードエンジニアに
成長いただけるような方を募集しております。フロント～バックエンドまで、またサーバー含めてフルスタックに関わっていただきます。
・社内システム開発プロジェクト　：顧客の体験価値を向上させるための、業務フローの見直し、観光HR事業のシステムを大幅アップデートするプロジェクトを予定しております。

・新規プロダクト開発（ToC向け）：観光業界の課題解決に携わるサービスの開発に携わっていただき、ユーザー体験の最大化を目指して顧客目線で開発の仕様設計からはいっていただけるプロジェクトととなります。

【現在の主な採用技術】　■フロント：JavaScript、Vue3、Nuxt3　　■サーバ：主にRuby（Ruby on Rails）、Python、FastAPI
■バッチ：Node.js、Python　　　　　　　■DB：MySQL、Redis
■インフラ：AWS、一部GCP（BigQuery）、Firebase Authentication
■開発ツール：GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma
※生成AIの活用を検討（モデル選定中）※エディタの指定はなし※開発端末は原則Macです

変更の範囲：確認中

必要な経験: ■要件定義～実装までご経験をされており、以下のどちらかを経験されている方
・フロント_言語：JavaScriptの使用経験がある方
・バックエンド_言語：Ruby、Python、PHPいずれかの経験がある方

【仕事の魅力】
・プロダクトの新規開発にサービスの仕様の検討段階から関われます。

・ビジネス側とのコミュニケーションの取りやすさ
└つながりを大切にしようというバリューがあり、対等にコミュニケーションを取っています。

・フルスタックに技術を磨いていける
└バックエンドだけでなく、インフラやフロントエンド等、広い領域に携わっていただけます。

・主体的なチーム文化
└少数精鋭な開発組織となり、主体的な開発文化が醸成できているため、多くの裁量をもってメンバー各々が専門性や経験を積んでいただける環境です。

・社員の平均年齢は30歳前後。年齢に関係なく、成長の機会が多くあります。