最終確認日：2025年01月30日
社名非公開SAP社内エンジニア（開発・運用保守）

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 【職務概要】
日立インダストリアルプロダクツのDX化、システム基盤などを構築・維持するための業務を遂行します。
業務理解が深まった段階で最適化に向けた企画や標準化など、上流SEとしての経験も積んで頂く予定です。
【職務詳細】
DX化、システム運用において、ユーザの課題解決につながる基盤の構築、その環境を維持するために、業務の担当者としてユーザーサポート、問い合わせ対応、サービス品質の改善及びITサービスの運用・提供において担当する業務を遂行します。
また、所属する組織の方針に基づき、上長の指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
取り扱う製品： MS-OFFICE365 ・ Salesforce ・ PLM ・ S/4 HANA ・ Director6(各製品でカスタマイズする場合に必要なツールを利用)
独自開発システム環境：開発言語（Delphi7 ・ Java ・ PowerBuilder ・ VB6 ・ Visual Studio )
データベース(Oracle・SQLServer）
【ポジションの魅力・やりがい】
様々なデバイスなどを駆使しながら、システム構築だけではなくDXを推進する業務です。
最新技術とシステムの連携など、ITの様々な技術の活用が可能であり、個のスキルUPも可能です。
プログラマー領域から業務内容を理解し、業務コーディネート及び簡易的なコンサル業務ができるよう勉強して頂きます。
担当業務も固定せず定期的なローテーションを行い、幅広く業務を理解頂くことで製造会社全般のシステムを理解頂いた後、部門マネージャーとして活躍頂きたいと考えています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・SAP導入プロジェクトへの参画経験のある方
・SAP各モジュールコンサルタント経験のある方
・SAPの知見があり、かつPM、PMO経験のある方
・FI(FInancial Accounting)、CO(Controling)、MM(Material Management)、PP(Production Planning and Control)、QM(Quality　Management)など、いずれかのモジュール利用経験がある方

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを
最大限に発揮できる安心安全な職場
(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：茨城県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 500～650万円

勤務時間: 8:45 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：27時間/月

休日・休暇: 年間休日 123日完全週休2日制祝日、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(10~24日) (平均有給消化日数18.2日/年(2020年度))

手当・福利厚生: その他
単身用住宅手当（支給限度額：千葉5万円、茨城4万円）、家庭用住宅手当（支給限度額：千葉7万円、茨城5.5万円）※年齢制限など同社規定による転居を伴う場合の引越し費用は同社負担退職金あり、社員持株会制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン、在宅勤務制度