最終確認日：2025年02月19日
社名非公開採用代行業務

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ◆担当クライアント様の募集している採⽤案件に関して、「企業⼈事」の⽴場として、提携するエージェントの⽅達に
依頼・連携しながら候補者の⺟集団を作り、採⽤成功につなげていくサービスを提供しています。

ー今回の応募ポジションの方にお任せしたいことーーーー
【業務詳細】・採用コンサルタントのフロント担当として、企業の採用要件を定義し、コンサルチームと連携してターゲットを設定
・お客様とエージェントをつなぎ、採用要件を聞いてエージェントに伝達し、候補者を募集
・面接調整や選考結果の連絡
・必要に応じて企業や経営者へのインタビュー　等

※最初は既にお取引のある企業様を現任の担当と共に伴⾛していただき、業務を引き継いでいただきます。

【クライアント】・エンジニアや飲食店、メーカーなど業界は絞らず幅広い業界に対して支援を行っております
・年間で数社を新規開拓し、質にこだわった支援にコミット（既存顧客からのご紹介も多数）
・一人当たり、約4-5社を担当
【KPIについて】・成果報酬ではなく、月額フィーを頂いている形態となりますの
顧客の潜在的なニーズをを把握し、組織理解～採用ターゲットの構成まで
採用成功に向けた、ゴールまでを逆算し考え提案していくことがミッションとなります
・満足して、継続利用頂くことがミッションとなります
・顧客の採用目標に対し、何名のご支援をしていくかの目標設定は各自で裁量をもって行っております

ー⼈材エージェント、採⽤担当者での業務経験をお持ちの⽅は、それまでの経験をそのまま⽣かすことが可能ですーーーー
・人材エージェント、採用担当者としての経験をそのまま活かせます
・自社候補者だけでなく、他の人材会社からの推薦も行います
・目標は「何名決めたか」より「担当企業の採用成功」に重きを置きます
・エージェントでの経験を活かし、推薦のしやすさを向上させます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・採⽤業務に関わった経験をお持ちの⽅
（企業⼈事・採⽤⽀援会社どちらも可）
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特徴
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・ありそうでなかった「エージェントと連携するサービス」
∟顧客側の⼈事担当として、世の中に多く存在している⼈材エージェント様と
連携しながら⺟集団を形成していくという新しいサービスです。
深く採⽤要件をヒアリングできる⽴ち場にいるため、エージェント様からも好評のサービスです。

・将来的にはフルリモート・フルフレックスでの業務が可能
∟業務に慣れていただけたらフルリモートでの勤務が可能です。
10年以上弊社で活躍し、現在も⼦育てをしながら
フルリモート・フルフレックスで働く社員、遠⽅で活躍している社員もいます。

※このポジションは、既成の枠にとらわれない柔軟な働き方が可能で、チームの一員としてクライアントと共に成長していける魅力的な環境です。
採用成功に向けて一緒に働く意欲のある方、お待ちしています！