最終確認日:2025年02月03日
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)【東京】インフラエンジニア募集内容
- 業務内容
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【業務内容】 同社は製造業を主要顧客とし、開発や製造における様々な課題を解決するため、8,000名を超える自社エンジニアの持つAI/データ・IT・機電領域の技術を組み合わせたサービスの提供にフォーカスしております。
昨年度は研究開発やコンサルティング、アドバイザリー領域が97%、運用保守領域は3%となっています。
また下記記載の通り取引先は自社製品やサービスを持つ企業が中心となっており、上流工程従事率は75%を超えております。
【主な技術】 ・クラウド(AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud) ・オンプレ ・CI/CD(Jenkins、Azure DevOps、Travis、Circle、Heroku 等)
・Python ・SQL
【働く環境】 エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。
これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
同社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修について
アドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを
導くマネージャー(VEM)もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・インフラ構築以上の工程経験2年以上
【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも
会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国50校以上の当社グループが運営するスクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
- 学歴
- 高専 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:使用期間中の給与変動なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 123日
介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
- 手当・福利厚生
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赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助 等
- 保険
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その他:介護保険
企業情報
- 企業名
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
- 事業内容
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1.機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案
2.機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しております。
また、弊社は設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバーしております。
- 設立年月日
- 1997年 6月 1日
- 資本金
- 1億100万円
- 従業員数
- 22,108名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。