最終確認日：2025年02月18日

エムスリー株式会社【医院継承】2025/2/8（土）社会課題を解決する/医院M&AコンサルWebセミナー開催のご案内

募集内容

業務内容

▼開催概要▼
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【医院継承】2025/2/8（土）社会課題を解決する/医院M&AコンサルWebセミナー開催のご案内（説明会&選考会）
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『後継者不在という深刻な社会課題を、マネタイズして解決する。エムスリーならではのメソッドと働きかた』
●ご参加対象者以下に該当される方
・3年以上の法人向け営業経験を有し、高い成果を残されている方・25歳～32歳まで
※事前に書類段階でご参加を可否を判断させていただきますことをご了承ください
●参加申し込み締切　　2025年2月5日（水）●日程　2025年2月8日 土曜日
・説明会　10:00-11:00
・選考会　11:15-13:30の間（うち45分）
※面接時間はこちらで指定させていただきます　●日程　　2025年2月8日 土曜日　　説明会　10:00
●実施方法　Web（説明会部分はビデオオフで参加いただけます）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

ご興味がある方は応募ください！

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員/契約社員 正社員または契約社員（契約の場合、実績で登用検討）
更新：確認中
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～2000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）育児・介護休業、

手当・福利厚生

ストックオプション 定期健康診断
諸手当　平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、 借り上げ社宅制度、貸与品PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ