最終確認日：2025年02月05日

社名非公開組織開発マネージャー候補

募集内容

業務内容

【仕事内容】
このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として
担当事業/本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
・人事制度（等級/評価/報酬）の定着と運用
・目標管理制度の定着と運用
・人事データ管理と活用施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成〜浸透に関する企画、実行
・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画

変更の範囲：有
全ての業務への配置転換の可能性があります。

必要な経験

【必須要件】
※下記いずれのご経験も満たす方　強弱ありでもOKです
・労働集約型産業における人材開発関連業務の経験
・人事以外の事業部で十分活躍した経験
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験
・オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験
・経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計

【求める人物像】
・Valueへの共感がある方
・主体的に人を巻き込むフットワークのある方
・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方
・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方
・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

学歴

不問

雇用形態

正社員/契約社員
更新：確認中
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所　
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1000万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 慶弔
完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます※フレキシブル休暇：所定休日とは別に国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度。（例2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます

手当・福利厚生

医療資格手当(医師：1,200,000円/年（月100,000円）看護師：240,000円/年（月20,000円）薬剤師：240,000円/年（月20,000円）診療情報管理：60,000円/年（月5,000円）ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）)、医療費自己負担手当（上限5,000円／月）、ランチイベント

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ