最終確認日：2025年01月16日
社名非公開ＨＲコンサルタント

募集内容

業務内容: 複数のHRソリューションを組み合わせて、クライアントの本質的な課題解決している同社にて、マネージャー候補として、下記内容をお任せします！

▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得/新規商談～深耕営業　・採用課題のヒアリング/定量定性分　・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善　・求職者様のキャリア設計　・ニーズに沿った求人紹介

▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務

▼スキル/適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業のPL設計/予実管理　・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進　・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ　・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)
・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

【同社の魅力】
・上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
⇒同社が扱える60商材以上のHRソリューションを用いて、コンサルティングも実施しています。
⇒様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが可能です！
・身につくスキルの幅が広い！0⇒１⇒100へ挑戦可能！
⇒同社は、成長率200%の急成長中ベンチャー企業であり、企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して
無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていくため
どこでも通用する営業スキルを身に付けることが可能です！
新規事業にも投資しているため、営業スキルを高めつつ、事業創り・組織創りの0→1→100に挑戦できる環境です。