エンSX株式会社

お問い合わせ番号：570664　最終確認日：2026年04月01日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 480 ～ 600 万円 [月給] 32 ～ 32万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 月給32万円以上＋賞与（年2回）
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.8～23.8万円みなし残業手当額：8.1～8.1万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日 ■夏季休暇（一部計画年休）　■年末年始休暇（一部計画年休）　■有給休暇　■慶弔休暇　■生理休暇　■看護休暇　■介護休暇　■出産・育児休暇 ■夏季休暇（一部計画年休）　■年末年始休暇（一部計画年休）　■有給休暇　■慶弔休暇　■生理休暇　■看護休暇　■介護休暇　■出産・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■インセンティブ支給あり　■定期健康診断　■時短勤務制度　■社用PC・スマホ貸与　■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） ■インセンティブ支給あり　■定期健康診断　■時短勤務制度　■社用PC・スマホ貸与　■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給＝給与改定年1回（7月）賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】クライアント企業からの問い合わせ対応や、過去に接点のあった企業へのアプローチを通して、新規顧客獲得を目指します。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・問い合わせ対応クライアント企業のマーケティング部門から寄せられた問い合わせ企業に対し、企業状況の把握、ニーズのヒアリングを行い、商談設定の打診を行います。・既存顧客へのアプローチ展示会やデジタル施策などで過去に接点を持った企業に対し、状況に合わせたアプローチを行い、商談設定を目指します。・商談設定電話やメールなどを活用し、企業の課題を丁寧にヒアリングし、商談の機会を創出します。獲得した商談は営業担当へ引き継ぎますので、営業担当がスムーズに商談を進められるよう、顧客の状況やニーズを正確に共有します。【SDRについて】営業活動の成功を支える重要な役割です。新規顧客との最初の接点を担当し、電話やメールでコミュニケーションを取りながら、企業の課題を把握し、商談につなげる役割を担います。営業チームと連携し、組織全体の成果向上に貢献するやりがいのある仕事です。【アポイント獲得方法】以下の3つの方法で、商談設定を目指します。・顧客からの問い合わせへの対応問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、商談につなげます。・展示会などで獲得した顧客へのアプローチ展示会などで得られた情報を元に、顧客へのアプローチを行い、商談設定を目指します。・過去接点のある顧客へのアプローチ過去に接点のあった顧客を改めてアプローチし、ニーズの変化を捉えながら、商談設定を目指します。 [{"changed": "【業務内容】", "output": "【業務内容】\nクライアント企業からの問い合わせ対応や、過去に接点のあった企業へのアプローチを通して、新規顧客獲得を目指します。\n具体的には、以下の業務に携わっていただきます。\n・問い合わせ対応\nクライアント企業のマーケティング部門から寄せられた問い合わせ企業に対し、企業状況の把握、ニーズのヒアリングを行い、商談設定の打診を行います。\n・既存顧客へのアプローチ\n展示会やデジタル施策などで過去に接点を持った企業に対し、状況に合わせたアプローチを行い、商談設定を目指します。\n・商談設定\n電話やメールなどを活用し、企業の課題を丁寧にヒアリングし、商談の機会を創出します。\n獲得した商談は営業担当へ引き継ぎますので、営業担当がスムーズに商談を進められるよう、顧客の状況やニーズを正確に共有します。"}, {"changed": "【SDRについて】", "output": "【SDRについて】\n営業活動の成功を支える重要な役割です。\n新規顧客との最初の接点を担当し、電話やメールでコミュニケーションを取りながら、企業の課題を把握し、商談につなげる役割を担います。\n営業チームと連携し、組織全体の成果向上に貢献するやりがいのある仕事です。"}, {"changed": "【アポイント獲得方法】", "output": "【アポイント獲得方法】\n以下の3つの方法で、商談設定を目指します。\n・顧客からの問い合わせへの対応\n問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、商談につなげます。\n・展示会などで獲得した顧客へのアプローチ\n展示会などで得られた情報を元に、顧客へのアプローチを行い、商談設定を目指します。\n・過去接点のある顧客へのアプローチ\n過去に接点のあった顧客を改めてアプローチし、ニーズの変化を捉えながら、商談設定を目指します。"}] 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれか・新規営業経験1年以上・法人営業経験2年以上 ▼業務詳細・リードの育成問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します・ナーチャリング活動コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います・セールスプロセスの効率化アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します・リード管理 Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います・業務委託先との関係構築朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します	下記いずれか・新規営業経験1年以上・法人営業経験2年以上 ▼業務詳細・リードの育成問合せのあった企業に対して、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します・ナーチャリング活動コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います・セールスプロセスの効率化アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化します・リード管理 Salesforce、HubSpot等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理・共有を行います・業務委託先との関係構築朝礼への参加やチャットコミュニケーションで業務委託先との関係性を構築します
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	エンSX株式会社
企業HP	https://sales.en-sx.com/company
本社所在地	〒1631335 東京都新宿区西新宿6 5-1 新宿アイランドタワー
事業内容	◆なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上／売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。	◆なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上／売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。
設立年月日	2024年 4月 1日
代表者	越智　通勝
資本金	4500万円
従業員数	388名