日鉄ソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号：570545　最終確認日：2026年03月12日

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勤務条件

雇用形態	正社員 ※契約期間の定めなし試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 1150 万円 [月給] 28 ～ 56万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 平均年齢：40歳　/ 平均年収869.9万※2023年3月期
勤務地	[勤務地1] 東京都港区 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
手当・福利厚生	独身寮退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】 AI領域におけるプロダクト企画開発をリードする役割を担っていただきます。具体的には、生成AI、予測AI、最適化AI、クローンAIといった技術を活用したプロダクト企画を推進しており、企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで、一連のプロセスをご担当いただきます。特に、Salesforce製品を活用したAIサービスの企画において、中心的な役割を担っていただきます。加えて、新規事業のアイデア創出や、プロダクトオーナーとして企画を推進することも期待しています。・AIを活用したプロダクト企画立案・市場調査の実施・PoC（概念実証）の実施・プロダクト開発における実装、リリース・Salesforce製品を活用したAIサービスの企画・新規事業アイデアの創出・プロダクトオーナーとしての企画推進【配属部門について】ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネス創造をミッションとする新規事業立ち上げ専任部門です。プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持つ30名以上のメンバーが在籍しており、活気のある職場です。現在、生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育など）、データユーティリゼーション、データセキュリティ（匿名加工・仮名加工など）、クラウドネイティブ、技能伝承など、複数のテーマで新規事業の立ち上げに挑戦しています（テーマは随時変更されます）。活発な意見交換やチャレンジ精神が尊重される風土です。積極的に新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境です。【業務内容】 AI領域におけるプロダクト企画開発をリードする役割を担っていただきます。具体的には、生成AI、予測AI、最適化AI、クローンAIといった技術を活用したプロダクト企画を推進しており、企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで、一連のプロセスをご担当いただきます。特に、Salesforce製品を活用したAIサービスの企画において、中心的な役割を担っていただきます。加えて、新規事業のアイデア創出や、プロダクトオーナーとして企画を推進することも期待しています。・AIを活用したプロダクト企画立案・市場調査の実施・PoC（概念実証）の実施・プロダクト開発における実装、リリース・Salesforce製品を活用したAIサービスの企画・新規事業アイデアの創出・プロダクトオーナーとしての企画推進【配属部門について】ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネス創造をミッションとする新規事業立ち上げ専任部門です。プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持つ30名以上のメンバーが在籍しており、活気のある職場です。現在、生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育など）、データユーティリゼーション、データセキュリティ（匿名加工・仮名加工など）、クラウドネイティブ、技能伝承など、複数のテーマで新規事業の立ち上げに挑戦しています（テーマは随時変更されます）。活発な意見交換やチャレンジ精神が尊重される風土です。積極的に新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Salesforce製品の導入・構築経験をお持ちである方（Apex上の実装経験）・これまでの担当されたプロジェクトにおいて、プリセールスフェーズや要件定義など最上流フェーズからプロジェクトを牽引されたご経験をお持ちである方・AIに関する知見や興味関心をお持ちであること ※「新規事業立上」の経験は不問です。新規事業を立ち上げてきた経験豊富なプロダクトオーナーが、私ども日々使っているソリューション企画フレームワークに沿って、指導します。	・Salesforce製品の導入・構築経験をお持ちである方（Apex上の実装経験）・これまでの担当されたプロジェクトにおいて、プリセールスフェーズや要件定義など最上流フェーズからプロジェクトを牽引されたご経験をお持ちである方・AIに関する知見や興味関心をお持ちであること ※「新規事業立上」の経験は不問です。新規事業を立ち上げてきた経験豊富なプロダクトオーナーが、私ども日々使っているソリューション企画フレームワークに沿って、指導します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	働く環境、ポジションの魅力などについて ■働く環境について・自社開発（当部において、客先常駐のプロジェクトはございません）・リモートワーク可能（フルリモート相談可）　多くの社員がコロナ終息後もリモートワークで勤務しています。　※プロジェクト状況によっては虎ノ門オフィスに出社いただく可能性がございます。・フレックス勤務・コミュニケーションツール（Teams,Webex,Asana）・PC貸与（Windowsのみ）【ポジションの魅力】・若手が多い、活気ある職場です。・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・多様なバックグラウンドを持った人材を迎えたいと思っていますが、特に、以下のような方には向いていると考えています。　「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」　「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。　「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」　「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」・社内の業務基幹システムなどと違って、新規事業立上の中では、最新のテクノロジーやプロダクトを、失敗をある程度許容しながら採用していくことが多いので、そういった経験・スキルを身につけるには有利な環境です。・ある程度の覚悟と時間は必要ですが、コンサルタントやプロダクトオーナーといったキャリアへ、未経験から転換することも可能です。・どのようなキャリアを歩む場合であっても、以下のようなスキルを身に付けるのに有利な環境です。　「新規事業立上の方法論、フレームワーク」　「多様な人材とコラボレーションする力」　「混沌とした変化が激しい状況へ対応する力」　「自分の意思を持ち、スピーディに選択・決定し、実行する力」　「適切にリスクを背負い、失敗に対処する力」 ■働く環境について・自社開発（当部において、客先常駐のプロジェクトはございません）・リモートワーク可能（フルリモート相談可）　多くの社員がコロナ終息後もリモートワークで勤務しています。　※プロジェクト状況によっては虎ノ門オフィスに出社いただく可能性がございます。・フレックス勤務・コミュニケーションツール（Teams,Webex,Asana）・PC貸与（Windowsのみ）【ポジションの魅力】・若手が多い、活気ある職場です。・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・多様なバックグラウンドを持った人材を迎えたいと思っていますが、特に、以下のような方には向いていると考えています。「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」・社内の業務基幹システムなどと違って、新規事業立上の中では、最新のテクノロジーやプロダクトを、失敗をある程度許容しながら採用していくことが多いので、そういった経験・スキルを身につけるには有利な環境です。・ある程度の覚悟と時間は必要ですが、コンサルタントやプロダクトオーナーといったキャリアへ、未経験から転換することも可能です。・どのようなキャリアを歩む場合であっても、以下のようなスキルを身に付けるのに有利な環境です。「新規事業立上の方法論、フレームワーク」「多様な人材とコラボレーションする力」「混沌とした変化が激しい状況へ対応する力」「自分の意思を持ち、スピーディに選択・決定し、実行する力」「適切にリスクを背負い、失敗に対処する力」

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
企業HP	https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/
本社所在地	〒1056417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容	・経営及びシステムに関するコンサルテーション・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス【経済産業省】システムインテグレータ登録企業【経済産業省】特定システムオペレーション認定企業【総務省】一般第二種電気通信事業者【国土交通省】特定建設業電気工事業・電気通信工事業	・経営及びシステムに関するコンサルテーション・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス【経済産業省】システムインテグレータ登録企業【経済産業省】特定システムオペレーション認定企業【総務省】一般第二種電気通信事業者【国土交通省】特定建設業電気工事業・電気通信工事業
設立年月日	1980年10月 1日
代表者	玉置和彦
資本金	129億5200万円
従業員数	8,647名（平均年齢：39歳）
株式公開	東証プライム