最終確認日：2025年01月08日

社名非公開ERPビジネス全体のアライアンス戦略立案/推進担当（マネージャー候補）

募集内容

業務内容

同社のERP（SAP）ビジネスを取り巻くステークホルダー（顧客以外）との戦略的提携やパートナーシップの構築・強化をお任せします。
具体的には、主力商材を扱うパッケージベンダ、営業・提案活動、プロジェクト推進で協力関係にある
コンサルティングファームやシステムインテグレータ等との協業スキームの企画、構築、推進をご担当いただきます。
【キャリアパス】
■SAPビジネスでのアライアンス経験者
・統括部長補佐としてアライアンス全般の責任者をお任せします。プロフェッショナル職として得意領域に特化したキャリア形成が可能です。
■SAPビジネスでのアライアンス未経験者
・まずは担当者からスタートしていただきますが、リーダー候補としてキャリアを積んでいただけます。
・アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインです。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能です。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
同社のSAPビジネスは国内トップ10に入る規模感で事業展開しています。
大規模なプロジェクトを動かす躍動的なマーケットで、アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインとなります。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能で、キャリア形成の糧になるはずです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

① スキル
１）コミュニケーション力：社内外の様々な立場の関係者と、同社のビジネス目的達成に向けて柔軟なコミュニケーションが必要となります。
２）折衝/交渉力：時に利害が一致しない場合の折衝/交渉を通して、ステークホルダーとの中長期的な協力関係を維持・強化する必要があります。
３）分析力：同社の相対するマーケットの状況を把握し、必要な協力者を見つけ、関係を広げて頂くことを期待します。
② 経験
１）SAPビジネスの経験：SAPビジネスにおけるプロジェクトデリバリ、営業、アライアンス経験があればベター。
SAPビジネスでの人間関係は同社でのアライアンス戦略を遂行する上で大きな武器となります。
２）営業経験：IT、もしくは法人向けB2B営業の経験（10年以上）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1200万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：16時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）、⼦の看護休暇 平均有休取得率 66.7％(2020年度)、リフレッシュ休暇、公事（裁判員）休暇等、介護休暇／休業 ジェンダートランス休暇、バックアップ休暇、プレミアムフライデー

手当・福利厚生

住宅補助【 社宅・独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
フレックス制度 ◆子育て手当 ◆住宅手当 ◆出産育児休業制度 ◆従業員持株制度◆短時間勤務制度(育児・介護等) ◆部分在宅勤務制度(育児・介護等) ◆リロクラブ◆ヘルスキーパー◆親睦会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ