最終確認日：2025年01月10日

社名非公開運用保守リーダ

募集内容

業務内容

【職務詳細】
親会社と複数のシステムを運用、保守を実施しています。
同社グループとして担当しているシステムの基盤チームリーダーとして、統合保守を実施します。
統合保守チームでの体制としてはプロパ数名、複数の協働社様から支援いただいている協働者数十名の体制となります。
各システムにおいて機能追加/改修、更改等、維持保守に関連するさまざまな案件が並走しております。
リーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。
インフラエンジニアとしてのスキル、幅広い経験を活かしリーディングしていただきます。
既存運用設計の改善や運用設計業務もお任せします。
保守、運用ですが開発案件も発生します。
一例として更改案件は常に発生しており、時期的にオンプレからのクラウドシフト、コンテナシフトといった案件を経験できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必要経験】
・保守、運用案件でのリーダ経験をお持ちの方
→インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験
・コミュニケーション能力
→エンドユーザーへとのコミュニケーション(進捗報告、インシデント報告etc)
協働者とのコミュニケーション(進捗管理、作業計画レビュー、各種指示etc)
・長期間(1年以上)の参画
→多数のシステムがそれぞれのシステムライフサイクルに応じた運用、保守をしています。
統合法主としては長期的に担当いただける方を求めております。
・1，2回/月の土日出勤可能な方(運用、保守作業の為)
※別途代休を取得いただきます。休日変更勤務手当あり

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

450～850万円

勤務時間

0:00 ～ 0:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：24時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始(6日)、有給休暇(20日)、ライフプラン休暇(設立記念日8月3日は午後特別休暇)

手当・福利厚生

定期健康診断
企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、健康保険組合、災害補償制度、資格取得支援制度、産休育休制度、育児短時間勤務制度、リモートワーク手当、休日変更勤務手当、受動喫煙措置(月島オフィス：敷地内禁煙屋内喫煙可能場所有り/社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ