女性歓迎！人材紹介コンサルタント｜株式会社レックスアドバイザーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】　　：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有　など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策　など…
【折衝相手】　　：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】　　：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】　　　：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
【キャリアパス】：将来的には、チームリーダーやマネージャーなどを目指していただくことも可能です。
【同社の強み】　：〇登録の強み：士業の約8割が同社に登録しています。税務申告や監査など、会計士はすべての企業に必要とされるので景気の影響を受けにくいです。
〇深い顧客折衝：候補者様との面談は1～2H、複数回行うことも多く、中には2～3年のお付き合いになることもございます。長く深い支援が可能です。

■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。

【業務詳細】
：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…

CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…

【折衝相手】
：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等

【教育体制】
：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。

【働き方】
：残業平均20時間
／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）
／フルフレックス

【キャリアパス】
：将来的には、チームリーダーやマネージャーなどを目指していただくことも可能です。

【同社の強み】
〇登録の強み：士業の約8割が同社に登録しています。税務申告や監査など、会計士はすべての企業に必要とされるので景気の影響を受けにくいです。

〇深い顧客折衝：候補者様との面談は1～2H、複数回行うことも多く、中には2～3年のお付き合いになることもございます。長く深い支援が可能です。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。