最終確認日：2024年12月19日
社名非公開【ネットワークインフラ・エンジニア】設計・構築・運用を標準化・最適化

募集内容

業務内容: 不動産セグメントで多様な事業の特性に応じ活用するアプリケーション・サービスのデバイス、サーバー等を接続するネットワークインフラを設計・構築し、構築後は保守・維持。
インシデント発生時はトラブル対応、問題把握、原因分析、恒久的措置を実施。
機器のファームウェア更新等の情報を把握し必要に応じビジネス部門とも停止時間を調整し、機器のファームウェア更新等必要な処置を行う。
ベンダーとネットワークの標準化・改善に取り組み、将来の新規施設に標準ネットワーク構成を適用する。また標準はローリングし改定。

【具体的な業務内容】
・現行システムの構成、アプリ利用状況、機器の稼働状況等から標準化の方向性を決定
・標準化の方向性から、明確かつ詳細な機能／非機能面のネットワークインフラ要件を決定
・要件を元にネットワーク標準を設計（トポロジ、方式/構成、キャパシティ、機器選定等）
・構築に必要な資材・要員工数、期間、コスト見積
・サイトへの機器の配置、設定、各種テスト（L2/L3疎通、アプリケーション疎通、性能等）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ITベンダー・事業会社などでの、ネットワーク設計・構築・テスト、運用の3年以上の実務経験

＜プロジェクト例＞
・グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備
・資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善
・各事業における基幹系システム更改

休日・休暇: 年間休日 120日完全週休2日制（土日）／祝日休み／有給休暇（下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動します）／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／ボランティア休暇

手当・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）厚生年金基金社有社宅・借り上げ社宅・独身寮などオリックスグループ従業員持ち株会直営保養所慶弔金制度リフレッシュ休暇取得奨励金制度出産・育児制度介護休職制度定年制度（65歳）諸手当通勤手当（全額支給）残業手当研修制度階層別研修選択型研修プログラム自己研鑽支援プログラム自分磨き制度