株式会社ワンキャリア

お問い合わせ番号：568996　最終確認日：2026年02月02日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：正式雇用と同条件
給与	[想定年収] 430 ～ 800 万円 [月給] 28.6 ～ 53.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ‐
勤務地	[勤務地1] 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 [変更の範囲] 有会社の定める営業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 26時間/月 [みなし残業] 基本給：21.1～39.4万円みなし残業手当額：7.5～13.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：グレードに応じて支給（2月、8月）、査定・給与改定：年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】私たちと一緒に、Webメディアのコンテンツ制作に携わりませんか？幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる環境です。・記事コンテンツ制作 -　多様なテーマのリサーチ、取材、ライティング、編集、校正など、記事制作に関わる全ての工程に携わっていただきます。 -　取材対象者へのインタビュー設定や、情報収集なども行います。・コンテンツ企画・制作ディレクション -　新しいコンテンツや大型特集の企画立案から、制作進行管理まで、幅広く担当していただきます。 -　制作スケジュール管理や、関係各所との連携も重要な業務です。・制作パートナーとの連携 -　ライターやデザイナーなどの外部パートナーとの連携、折衝、進捗管理を行います。 -　信頼関係を構築し、円滑な制作を進めることが重要です。・チームマネジメント -　社員やインターンチームの育成、指導、マネジメントに携わっていただきます。 -　チームメンバーの能力を最大限に引き出し、チーム全体の目標達成を目指します。・マーケティング戦略立案・実行 -　Webメディアの特性を活かした、効果的なマーケティング戦略を立案し、実行します。 -　データ分析に基づいた戦略立案を行い、成果を最大化します。・メディアブランディング -　SNSなどを活用した、効果的なメディアブランディング戦略を立案し、実行します。 -　企業イメージの向上や、認知度向上を目指します。・データ分析 -　Google Analyticsなどの分析ツールを活用し、データ分析を行い、改善策を提案します。 -　データに基づいた意思決定を行い、Webメディアの成長に貢献します。あなたの経験やスキルを活かし、Webメディアの成長に貢献しませんか？ご応募をお待ちしております。【業務内容】私たちと一緒に、Webメディアのコンテンツ制作に携わりませんか？幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる環境です。・記事コンテンツ制作 -　多様なテーマのリサーチ、取材、ライティング、編集、校正など、記事制作に関わる全ての工程に携わっていただきます。 -　取材対象者へのインタビュー設定や、情報収集なども行います。・コンテンツ企画・制作ディレクション -　新しいコンテンツや大型特集の企画立案から、制作進行管理まで、幅広く担当していただきます。 -　制作スケジュール管理や、関係各所との連携も重要な業務です。・制作パートナーとの連携 -　ライターやデザイナーなどの外部パートナーとの連携、折衝、進捗管理を行います。 -　信頼関係を構築し、円滑な制作を進めることが重要です。・チームマネジメント -　社員やインターンチームの育成、指導、マネジメントに携わっていただきます。 -　チームメンバーの能力を最大限に引き出し、チーム全体の目標達成を目指します。・マーケティング戦略立案・実行 -　Webメディアの特性を活かした、効果的なマーケティング戦略を立案し、実行します。 -　データ分析に基づいた戦略立案を行い、成果を最大化します。・メディアブランディング -　SNSなどを活用した、効果的なメディアブランディング戦略を立案し、実行します。 -　企業イメージの向上や、認知度向上を目指します。・データ分析 -　Google Analyticsなどの分析ツールを活用し、データ分析を行い、改善策を提案します。 -　データに基づいた意思決定を行い、Webメディアの成長に貢献します。あなたの経験やスキルを活かし、Webメディアの成長に貢献しませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験	・Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上）・コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル └特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても議事録作成や社内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します・社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word/Google Workspaceなど）・HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します【求める人物像】・同社のミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方・コンテンツの質へのこだわりと、事業を伸ばすことへの責任感を両立できる方・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方	・Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上）・コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル └特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても議事録作成や社内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します・社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word／Google Workspaceなど）・HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します【求める人物像】・同社のミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方・コンテンツの質へのこだわりと、事業を伸ばすことへの責任感を両立できる方・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	仕事のやりがいユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中できること転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているサービスに第二創業期というタイミングで関われること「事業に資するコンテンツづくり」の中核を担い、事業家キャリアが歩めること様々なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、自分なりの価値発揮を追求できることユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中できること転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているサービスに第二創業期というタイミングで関われること「事業に資するコンテンツづくり」の中核を担い、事業家キャリアが歩めること様々なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、自分なりの価値発揮を追求できることメッセージ ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングです。この第二創業期のタイミングで、ワンキャリアがこれまで価値のコアにおいてきた「コンテンツ」に改めてフォーカスを当て、コンテンツを起点に求職者への価値およびビジネスとしての価値を生み出していきます。ワンキャリアは祖業である新卒採用サービスONE CAREERから一貫して、コンテンツを起点にビジネスを作ってきました。それはONE CAREER PLUSでも同様であり、我々にとってコンテンツは「事業においてなくてはならない根幹」です。事業戦略から逆算して目的を設計し、コンテンツを通して一緒に事業成長を実現していく、「事業を伸ばせるコンテンツディレクター」を求めています。さらに、ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」というValuesを掲げており、ユーザーにとっての価値を徹底的に追及する文化があります。 ONE CAREER PLUSしか保有していないキャリアデータを駆使しながら、ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中することができます。また、事業の根幹にコンテンツを据える我々だからこそ提供できるキャリアパスがあります。チームのマネジメントはもちろん、領域を記事以外の複数のメディア形式に広げたり、事業戦略とのつなぎこみの役割を担ったりと、様々なキャリアを一緒に模索できる環境です。事業戦略 / 事業企画経験が豊富なマネージャーの元で事業×コンテンツキャリアをつくりたい方、そして人生の意思決定を支えるONE CAREER PLUSという事業を共に伸ばしたいと強く思っていただける方を、心よりお待ちしています。 ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングです。この第二創業期のタイミングで、ワンキャリアがこれまで価値のコアにおいてきた「コンテンツ」に改めてフォーカスを当て、コンテンツを起点に求職者への価値およびビジネスとしての価値を生み出していきます。ワンキャリアは祖業である新卒採用サービスONE CAREERから一貫して、コンテンツを起点にビジネスを作ってきました。それはONE CAREER PLUSでも同様であり、我々にとってコンテンツは「事業においてなくてはならない根幹」です。事業戦略から逆算して目的を設計し、コンテンツを通して一緒に事業成長を実現していく、「事業を伸ばせるコンテンツディレクター」を求めています。さらに、ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」というValuesを掲げており、ユーザーにとっての価値を徹底的に追及する文化があります。 ONE CAREER PLUSしか保有していないキャリアデータを駆使しながら、ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中することができます。また、事業の根幹にコンテンツを据える我々だからこそ提供できるキャリアパスがあります。チームのマネジメントはもちろん、領域を記事以外の複数のメディア形式に広げたり、事業戦略とのつなぎこみの役割を担ったりと、様々なキャリアを一緒に模索できる環境です。事業戦略 / 事業企画経験が豊富なマネージャーの元で事業×コンテンツキャリアをつくりたい方、そして人生の意思決定を支えるONE CAREER PLUSという事業を共に伸ばしたいと強く思っていただける方を、心よりお待ちしています。

企業情報

企業名	株式会社ワンキャリア
企業HP	https://onecareer.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。	ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◆はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」　▶https://www.onecareer.jp/ ◆次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」　▶https://plus.onecareer.jp/ ◆採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」　▶https://service.onecareercloud.jp/ 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
設立年月日	2015年 8月18日
代表者	宮下尚之
資本金	1879万2000円
従業員数	245名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証グロース