最終確認日：2024年12月27日

CPAエクセレントパートナーズ株式会社採用運用担当

募集内容

業務内容

【業務内容】
採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。
∟応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション)
・内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど)・採用フローの改善、整備
・求人原稿の作成、エージェントとの折衝・社内外の採用イベントにおける運用・社内イベントの運営（主に新卒採用）
∟新卒採用
・採用ターゲットの定義から採用基準・採用プロセスの設計・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整
・採用オペレーション体制の構築
∟第2新卒・中途・幹部候補採用
・採用活動の実施(求人票作成、面接対応)

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須スキル】
・採用業務経験2年（社内人事・もしくは転職エージェント経験者）
・社内・社外問わず丁寧なコミュニケーション能力

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

473～700万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 130日
慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日祝） ・年間130日以上（夏期休暇5日、年末年始9日）・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

手当・福利厚生

退職金
健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、交通費支給(上限月3万円)、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ