最終確認日：2025年01月28日

社名非公開組織開発/人事

募集内容

業務内容

組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。
・Value浸透施策
└社内イベントの企画立案～推進・分析と改善　└新入社員向けValue浸透研修の企画と運営　└Value向上施策の新規企画立案～推進
・評価制度関連業務
└人事考課の推進（準備・評価データの管理）　└人事考課の社内説明会の実施　└職種別の評価指標の作成、見直し
・タレントマネジメント
└タレントマネジメントツールの活用設計・運用　└キャリアアンケートの実施/運用
※同社では「カオナビ」を使用しております。
・入社後研修対応
└新人育成　└育成カリキュラムの推進　└既存コンテンツの見直し　└新規取り組みの検討・仕組み化
└社内研修　└一次評価者研修　└社内レベル階層毎のレベルアップ研修

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜必須＞
■事業会社における組織開発経験（3年以上）
※育成、評価、組織活性化など分野は問いません

■求める人物像
・社内コミュニケーション能力
風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方
組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方
社内を活気づけることが得意な方
・コーチング能力
社内研修を実施していた経験がある方、コーチングが得意な方
・メンタリング能力
MVVの浸透を行う上で、メンバーへ考え方や気持ちの持ち方の指導ができる方
・テクノロジー能力
タレントマネジメントシステム/人事管理システムの活用を得意とする方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：待遇に変化なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

500～800万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年次有給休暇10日～20日

手当・福利厚生

会社から2.5km圏内に居住の場合は、住宅手当月３万円支給（但し、交通費支給なし）、準社宅制度（特定ランク以上で最大9万円／月の家賃、住宅ローン補助を支給）、・服装自由・Dualモニターを社内設置・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）・リフレッシュ休暇制度・プレイハード制度・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)・ボーナスオプション制度（最大200万円程度）・退職金制度なし・ジョブリターン制度※実績あり

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ