最終確認日：2024年12月17日
社名非公開1.5.グローバル採用コンサルタント（マネージャー・スペシャリスト候補）

募集内容

業務内容: ＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行　・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用　　　　　　　　　　　　　・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）

＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング　・アルムナイプロジェクトの運用
・リファラル採用の構築と推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　・各種HRイベントの実行
・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など）　　　　　　・採用活動の分析と打ち手の立案

＜リーダー業務＞
・社内貢献プロジェクトの立案～実行　　　　　　　　　　　　　　　・メンバー支援
※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。
※その他特色は求人下部の特色欄をご確認ください

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・国外在住の外国籍人材の採用にフルプロセスで関与した経験（インハウス人事、RPO、両面型人材紹介ともにOKです。）
・インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上
・メンバー指導やリーダーなどの経験がある方（チーム規模不問）
・外国籍人材との面接を独力で対応できる英語力（ビジネスレベル以上）

※イメージとしては、・外資系の両面型人材紹介のコンサルタントとして海外→日本への決定実績をお持ちの方
・外資企業および日系企業の採用担当（RPOを含む）として、海外→日本への採用実績をお持ちの方

【過去入社業界例】
・大手人材紹介会社出身者
・エンジニア出身者
・IT/Web企業人事
・メーカー人事
・HRTechサービスの総合企画営業　など