株式会社ライフ＆ワークス

お問い合わせ番号：567589　最終確認日：2025年09月16日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間の待遇の変更はございません
給与	[想定年収] 335 ～ 882 万円 [月給] 27 ～ 55万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビル17F [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護等休暇（※義務教育を終了するまでの子を養育する社員が対象）※育児休業から復職率100％
手当・福利厚生	・年に数回、会社イベントなどで、霞が関オフィスおよび霞が関近郊のイベント会場（ホテル宴会場など）に出社有（通勤費として交通費を支給しています）・在宅勤務手当　10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合)　・リーダー・マネージャ手当、役職手当　・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）・ワーケーション制度　　・子ども長期よりそい休暇※長期療養や不登校などのケアを必要とする子どもに寄り添うための休暇
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★

【業務内容】SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般
グループ会社のプロジェクトにアサインしていただきます。
・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守
・システム運用保守業務　など
※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。
※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。
【特徴】　　フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし
生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることができます。
★働きがいのある会社認定(GPTW/4年連続）
★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）
★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

SAP社のフルクラウド型統合人事ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入支援で企業の人事課題を解決／フルリモートで全国からの勤務可能／働きやすい環境づくりに注力しています★

【業務内容】
SAP人事領域の導入コンサルティング業務全般
グループ会社のプロジェクトにアサインしていただきます。
・クライアントの現状把握、業務分析、要件定義カスタマイズ、アドオン設計、ABAP開発、テスト、運用・保守
・システム運用保守業務など
※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。
※ブランクがある方はオンライン教育を受講いただけます。資格取得支援も行いますのでご安心ください。

【特徴】
フルリモート／時短勤務可／週4勤務可／フレックス制度有／中抜けOK／定年なし
生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることができます。
★働きがいのある会社認定(GPTW/4年連続）
★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）
★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれかに該当し、今後人事領域のSAPコンサルタントとしての活躍を希望する方をお待ちしております。
・SAPのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験をお持ちの方
・人事システムの開発、SEまたはコンサルティングのご経験がある方

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ライフ＆ワークス
事業内容	～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～ SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表が、「働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したい」という思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能	～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～ SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表が、「働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したい」という思いで、2017年10月に同社を設立しました。・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能
設立年月日	2017年10月 1日
従業員数	10名