最終確認日：2024年12月03日

株式会社リクルートスタッフィング日比谷／ジョブコーディネーター

募集内容

業務内容

リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。
「JOBマ！」とは、介護職マーケットをもっと元気に！ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！
そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。
介護職の方々の給料の改善や、自分らしい働き方の実現をすることを通して、介護業界の発展に貢献したいと考えています。
時短の方含め約10名、30～50代の方が活躍しています！

◎主に、登録スタッフへのお仕事紹介とクライアント対応をお願いします
登録スタッフへの求人紹介、マッチング業務（業務全体の7～8割）／クライアントとの条件調整、職場見学設定（業務全体の2～3割）
職場見学代理対応／付随した事務処理全般
※職場見学同行のヘルプ対応をお願いする事があります。（エリア：１都３県）頻度は月0～3回と低いです。

※クライアントとの条件調整について補足
「シフトが双方微妙に希望が合わない、休日希望が合わない」などといった場合、クライアントと派遣スタッフ双方に連絡とりながら、すり合わせをします

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・顧客との電話コミュニケーションを伴う業務経験

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

契約社員 目安6ヵ月毎再締結
更新：確認中
試用期間：無

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

308～308万円

勤務時間

10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能

手当・福利厚生

定期健康診断
在宅勤務手当制度 育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ