最終確認日：2024年12月11日

社名非公開HRビジネスパートナー（HRBP）

募集内容

業務内容

営業組織を支える初のHRビジネスパートナー（HRBP）を募集します。このポジションは、営業組織の成長と成果を支える人事戦略の実現に向け、採用を中心とした人財関連業務を担う役割です。
まずは採用領域を軸にスタートし、段階的に範囲を広げ、より大きな組織へのインパクトを追求していただきます。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行
- 営業組織に必要な人材要件の定義
- 採用の戦略立案および選考フロー設計・改善
- 求人マーケティングや外部発信の企画・実施
- 採用プロセスの効果測定と改善提案
・組織力強化への取り組み　※組織の意向を組みながら取り組みを定めていきます
- 営業組織のオンボーディングプログラムの企画・実行
- リテンション施策の企画・実行を通じた優秀人材の定着支援
- マネージャーによる人財育成やチームづくりの支援を通じた組織力強化
- 営業戦略と人事施策を連携させたタレントマネジメントの推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用において、戦略立案、選考フローの設計・運用など、一連の採用プロセスをリードした経験（2年以上）
※特にビジネス職（セールス職やマーケティング職）の採用経験がある方を歓迎します

・コンサルタントとしてクライアント企業の中途採用における戦略立案やフロー設計、施策の検証などを支援した経験（2年以上）

・チームやプロジェクトをリードした経験
（あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験）

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社が定める勤務場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

700～900万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 119日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
確定拠出年金制度／社員持株会／慶弔見舞金／生命・医療保険(保険料全額負担)／全社表彰制度／妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）／入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／テレワーク制度／社員紹介制度／喫煙専用室／早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）／副業制度／全社表彰制度（四半期、半期、年間）健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）／インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災
その他：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合

応募までの流れ