最終確認日：2025年05月29日

株式会社レオパレス21マーケティング課

募集内容

業務内容

今まさに変革期にあるレオパレス21のデジタルマーケティング担当として、下記業務をお任せします。
55万戸の管理物件を誇る当社の更なる成長を牽引する、やりがいのあるポジションです。
昨年構築したデータ基盤を駆使し、データドリブンなマーケティング戦略を共に推進していきましょう。

データ分析に基づいたWebサイト運用・改善: アクセス状況やユーザー行動分析に基づき、問合せ効率最大化のためのウェブサイト改善を企画・実行します。
・CRM活用による顧客体験向上: 顧客データを分析し、課題を抽出し、応対品質向上のための施策立案・実行・効果検証を行います。
・SNS戦略の策定・実行: 効果的なSNS運用戦略を立案・実行し、企業ブランディングや顧客エンゲージメントの向上を目指します。
・デジタルツール活用による社内業務効率化: 社内ツールを活用した業務効率化、情報共有の仕組みづくりなどを推進します。
・データ分析から施策実行まで、幅広い業務に携わることで、マーケターとしてのスキルアップを目指せる環境です。
・少人数精鋭チームのため、大きな裁量を持って、事業成長にダイレクトに貢献できます。

＜補足＞
現在、マーケティングチームは立ち上げフェーズにあり、少人数体制で業務を進めております。
そのため、将来的には上記以外にも幅広い業務に携わっていただく可能性があります。
変化の激しい状況の中で、柔軟に課題解決に取り組める方を求めています。

今まさに変革期にあるレオパレス21のデジタルマーケティング担当として、下記業務をお任せします。
55万戸の管理物件を誇る当社の更なる成長を牽引する、やりがいのあるポジションです。
昨年構築したデータ基盤を駆使し、データドリブンなマーケティング戦略を共に推進していきましょう。

データ分析に基づいたWebサイト運用・改善:
アクセス状況やユーザー行動分析に基づき、問合せ効率最大化のためのウェブサイト改善を企画・実行します。
・CRM活用による顧客体験向上:
顧客データを分析し、課題を抽出し、応対品質向上のための施策立案・実行・効果検証を行います。
・SNS戦略の策定・実行:
効果的なSNS運用戦略を立案・実行し、企業ブランディングや顧客エンゲージメントの向上を目指します。
・デジタルツール活用による社内業務効率化:
社内ツールを活用した業務効率化、情報共有の仕組みづくりなどを推進します。
・データ分析から施策実行まで、幅広い業務に携わることで、マーケターとしてのスキルアップを目指せる環境です。
・少人数精鋭チームのため、大きな裁量を持って、事業成長にダイレクトに貢献できます。

＜補足＞
現在、マーケティングチームは立ち上げフェーズにあり、少人数体制で業務を進めております。
そのため、将来的には上記以外にも幅広い業務に携わっていただく可能性があります。
変化の激しい状況の中で、柔軟に課題解決に取り組める方を求めています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・Microsoft365を利用した業務経験: 企画書作成 データ集計 ・ スジュール調整など
・複数の業務を同時に管理し、優先順位をつけて効果的に進めることが出来る方
・自主的に課題抽出を行い、背景を理解し、改善点を模索する事が出来る方
・社内外を問わず円滑な関係を構築する事が出来る方

【求める人物像】
◎データ分析に基づいたマーケティングに挑戦したい方
◎新しいツールや手法を積極的に取り入れたい方
◎不動産業界の変革に携わりたい方
◎自ら考え、行動できる方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

494～686万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定

手当・福利厚生

社宅 退職金
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ