最終確認日：2024年11月21日
社名非公開採用アウトソーシングサービスの業務ディレクションと運用管理

募集内容

業務内容: 【業務内容】
本サービスにおいては、ふたつの役割があります。
①コンシェルジュ：業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。
②サポーター：ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。
本ポジションでは①コンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。

１）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応
∟採用活動における一部のプロセス（※）、もしくは全プロセスの対応を請け負う予定です。
※書類選考や、日程調整、候補者とのコミュニケーション等を想定しています。
依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告をお任せしたいと思っています。
２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応
∟決められた業務フロー通りに対応が出来ているか、サポーターに対し、業務指示やフォロー、進捗管理を行っていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める職種
（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必要な経験: 【必須条件※以下いずれか】
・採用プロセス全般を一通り経験があり、自走して動いていた（中途・新卒領域は不問）方
・採用管理システム（ATS）や応募者追跡システム、その他の関連ツールの使用経験

【求める人物像】
・新しい取り組みや変化をポジティブに受け止め、やりがいを感じながら仕事を楽しめる方
・前例の無い取り組みとなるので、周りの人と協力しながら臨機応変に対応できる方
・テキストコミュニケーション、クラウドツールに抵抗がない方
（対顧客、また社内コミュニケーションには主にチャットを使用するため）

雇用形態: 契約社員 1年ごとの契約更新
更新：有（判断事由：正社員登用試験合格いただければ正社員登用されます。）
更新上限：有（通算契約期間上限:　5年）
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
受動喫煙対策：確認中

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始慶弔産休育児
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、その他年次有給休暇、フレックス休日

手当・福利厚生: 財形貯蓄制度定期健康診断
評価制度有(年1回)、社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業、スポーツクラブ優待制度評価制度有(年1回)、社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業、スポーツクラブ優待制度