最終確認日：2024年11月27日
社名非公開FST開発部長候補

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 東証プライム上場企業である同社グループのフィリピンセブ島拠点における開発部長職として、以下の業務に携わっていただきます。
・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント
・同社グループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ
・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践
■仕事の魅力・得られるスキル
現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。
親会社の各種自社開発サービス群の開発を東京本社と連携しながらおこなっています。
今回、経営判断で本開発子会社を規模拡大する事を決定し、現在2名の開発部長で運営されている体制に加わる、3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。
業務遂行は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせることも、セブ島に駐在して業務をおこなうことも可能です（各種駐在規定有）。
成長を続けるフィリピン第二の都市であるセブで、現地トップレベルのエンジニアとチームビルディングをしながら
グローバル開発事業を成長させる経験を積んでいただけます。

変更の範囲：確認中

必要な経験: ・5 年程度のソフトウェア開発経験
・5 年程度の RDBMS の利用経験
・Linux の知識
・開発チームリーダーの経験
・ビジネスレベルの英会話能力
※外国籍不可

学歴: 不問

雇用形態: 正社員株式会社クライドへ出向
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 700～1100万円

勤務時間: 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
1. 年次有給休暇 10 日(入社時に 3 日付与、その後 6 か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) 2. その他特別休暇(夏季休暇 2 日間、冬期休暇、慶弔に伴う休暇、生理休暇・・・等)

手当・福利厚生: 定期健康診断
住宅手当（15,000円/月※規定あり）■慶弔見舞金■書籍購入支援制度■セミナー支援制度■資格取得支援制度■WiMAX手当■懇親会支援制度■リモートワーク制度■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に利用している社員多数！■サークル活動支援制度■社内MVP制度■トータルワークアウト■ニッポンレンタカー利用割引■カラオケコート・ダジュール利用割引■副業制度(会社承認制)