株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：564658　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員 PJS職（地域限定無期社員）での雇用試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 460 ～ 520 万円 [月給] 25.7 ～ 29万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記の想定年収は残業代25～30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階) [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当在宅勤務手当制度育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）在宅勤務手当制度育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナーとして、顧客企業の業務をスムーズにアウトソーシングするための準備段階から携わっていただきます。【業務内容】・顧客へのヒアリングを通し、業務の現状を把握します。・業務プロセスを可視化し、マニュアルや業務フロー図を作成します。・業務改善のための調査・分析を行い、具体的な改善策を提案します。・プロジェクトの課題管理を行い、報告書や提案書の作成を支援します。・運用チームへのスムーズな引継ぎとレクチャーを行います。【充実の研修制度】入社後1～2週間の研修で、アウトソーシングの基本から業務フロー作成方法まで、プロジェクトデザイナーに必要な知識・スキルを習得できます。【働き方について】経験を積むにつれて、複数のプロジェクトを同時進行で担当していただきます。最初は、プロジェクト先に常駐し、運用チームと協力しながらプロジェクトを進めていく可能性があります。プロジェクト開始後も、数ヶ月間は常駐し、運用をサポートしていただく場合があります。常駐先では、クライアントの就業時間に合わせて勤務していただきます。 BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナーとして、顧客企業の業務をスムーズにアウトソーシングするための準備段階から携わっていただきます。【業務内容】・顧客へのヒアリングを通し、業務の現状を把握します。・業務プロセスを可視化し、マニュアルや業務フロー図を作成します。・業務改善のための調査・分析を行い、具体的な改善策を提案します。・プロジェクトの課題管理を行い、報告書や提案書の作成を支援します。・運用チームへのスムーズな引継ぎとレクチャーを行います。【充実の研修制度】入社後1～2週間の研修で、アウトソーシングの基本から業務フロー作成方法まで、プロジェクトデザイナーに必要な知識・スキルを習得できます。【働き方について】経験を積むにつれて、複数のプロジェクトを同時進行で担当していただきます。最初は、プロジェクト先に常駐し、運用チームと協力しながらプロジェクトを進めていく可能性があります。プロジェクト開始後も、数ヶ月間は常駐し、運用をサポートしていただく場合があります。常駐先では、クライアントの就業時間に合わせて勤務していただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【以下いずれかに近しいご経験がある方】 ▼業務プロセス設計・導入経験 ▼業務プロセス改善の設計・導入 ▼システム導入時の業務フロー設計・導入経験 ▼BPO領域（採用/カスタマーサポート/事務関連）でのSV・PM経験者、案件構築の経験 ▼BPOセンターの立ち上げ経験（設計・導入）【女性の働き方】 ▼産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能 ▼その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）	【以下いずれかに近しいご経験がある方】 ▼業務プロセス設計・導入経験 ▼業務プロセス改善の設計・導入 ▼システム導入時の業務フロー設計・導入経験 ▼BPO領域（採用/カスタマーサポート/事務関連）でのSV・PM経験者、案件構築の経験 ▼BPOセンターの立ち上げ経験（設計・導入）【女性の働き方】 ▼産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能 ▼その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
企業HP	http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
代表者	田中智己
資本金	3億円
従業員数	2,043名（平均年齢：39歳）