最終確認日：2024年11月01日
社名非公開【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ

募集内容

業務内容: 【担当業務】
■大規模・先進プロジェクトのPMO　（同社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援）
PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化
■PMコンサルティング業務（社外顧客支援）
プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）
組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援
（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント）
データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
■新規事業創出、企画・営業：プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ①スキル【IT(プロダクト知識)】
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
②経験【対象】プロジェクト経験【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上
(数十人月～1000人月相当)
【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること
●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行
【役割】以下のa,b.に該当すること　a. 役割
●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験
●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験
●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験
全工程経験プライム経験は問わない
●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験
全工程経験プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること
●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等ステークホルダーへの報告・調整

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔特別産休育児
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）、⼦の看護休暇平均有休取得率 66.7％(2020年度)、リフレッシュ休暇、公事（裁判員）休暇等、介護休暇／休業ジェンダートランス休暇、バックアップ休暇、プレミアムフライデー