最終確認日：2024年11月01日

ミイダス株式会社【正社員】法人営業職（オンラインセールス）

募集内容

業務内容

【商材について】～「採用」という入口のみではなく、入社〜育成、定着までを一気通貫で作り出す唯一無二のサービス～
ミイダスは、転職をしたい求職者様が登録し、適性検査を受けていただいたうえで、企業からスカウトが来るダイレクトリクルーティング商材です。
【サービスの差別化ポイント】
従来のスカウトサービスは職務経歴書のみの登録のためその人の特性などは分からずスカウトを送り、面接をしていました。
ミイダスでは、適性検査でその人の強み、弱み、傾向、特性を数値で可視化
⇒その会社で長く働いている人、活躍している人と傾向が似ている人に企業がスカウトを送ることができます
⇒思考性や考えの傾向がよりマッチした企業へ転職が叶えられ、より求職者と企業とのマッチ度を上げていくことができるサービスです。

【業務内容】～提案商材の自由度も高く、営業スキルが磨けます！～
入社後は、インサイドセールスとして顧客の課題特定から提案をお任せします。
【キャリアパス】
インサイドセールスとしてご活躍された後、フィールドセールスやカスタマーサクセスへの異動。
一気通貫型セールスへの異動。それぞれで、マネジメントに進むキャリアパスもあり、セールスの中でも多様なキャリアパスが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■営業経験が半年以上ある方
※売り上げや実績につながる目標に対して、ご実績を上げたご経験のある方は大歓迎です！

■ミイダスのミッション・事業への共感がある方
（https://listen-web.com/story/kietsu-goto/）
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【具体的なお客様への提案例】
・採用は出来ているけれど、離職率が高い・・・
→「コンピテンシー診断」を使って勤続年数の長い社員の「ストレス耐性」の特徴を分析し
その企業で予想されるストレスが苦にならない求職者を採用することができる。
また、「組織サーベイ」の機能で全従業員の毎月のコンディションを分析し
離職を決める前の変動を察知し早い段階で人事からのアプローチが可能になる。

・書類と面接はいい感じだったのに、入社後活躍しない人材がいる・・・
→「コンピテンシー診断」を使って活躍している人材の行動特性を分析し、活躍の傾向に近い素質を持った求職者を採用することができる。
また、面接の質問については「ミイダス質問集」を活用し
見極めの基準を一定のクオリティに保つことが可能。

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員 G職＝正社員無期雇用となります。
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇面での変動はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

423～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日 ・年次有給休暇(入社日にG職就業規則の定めに基づき付与）以降毎年算定期間中の出勤率80％以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。 ・夏季休暇、（事業部門別のカレンダーに準ずる）※夏季休暇取得条件：G職就業規則の定めに基づき付与、・特別休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務　・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）　・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング） ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施　・半年に一度人事との1on1実施　・慶弔見舞金 　・パーソルホールディングス従業員持株会制度、環境準備金

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ