最終確認日:2024年11月06日
株式会社エアークローゼットエアクロモール マーケティング ジュニア募集内容
- 業務内容
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【事業内容】
当社の新規事業である『airCloset Mall』サービスのマーケティング業務全般。『airCloset Mall』の成長をリードしていただきます。
<主な業務>クリエイティブ制作ディレクション補助/既存会員向けのキャンペーン、イベントの企画、実行/
自社メディア記事制作、校正/数値の集計、分析/広告代理店の運用、管理補助
■ クリエイティブディレクション ■
過去の傾向や新訴求の開拓を含めてCPCやCVR向上を目的としたクリエイティブ作成。
・バナー ・商品ページ ・その他、各種クリエイティブ
⇒数値が改善するまでPDCAを回していきます。
■ 既存のお客様へ販促メール作成 ■
キャンペーンや新商品など、お客様が求めている情報を販促を目的として作成します。
・内容の決定 ・クリエイティブ作成 ・配信設定(メール・LINE@)
■ 代理店様とのコミュニケーション ■
ASPや運用代理店に対して、日次・週次・月次でのKPI進捗管理
・状況の把握 ・原因の特定・対策 ・出稿作業 ・施策実行管理
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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【必須要件】
◆社会人歴2年以上※基本的にポテンシャル採用
・コミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
【求める人物像】
・営業、マーケティング部署での事務
・スタートアップ企業で力をつけたい方
【募集背景】
株式会社エアークローゼットでは、社内ベンチャーという位置付けで少数精鋭で新しい事業にチャレンジをしています。
エアークローゼット社にはまだなかった家具・家電という分野において、「airCloset」に次ぐ2本目の事業の柱を作るのがこのエアクロモールです。
新規事業を成長させる少数精鋭の初期メンバーとして
単なるプロモーション活動に限らず、ブランド/プロダクトを作り、世の中に新しい消費体験の形を浸透させて市場を創る仲間を募集します。
新規事業であるため目標は決して低くはないですが、その分、達成した時の喜びはひとしおです。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 360~400万円
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:45時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 122日
◆完全週休2日制/特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇)
- 手当・福利厚生
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◆祝い金(結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金)/インフルエンザ予防接種の一部負担/子育てサポート制度/ 始業時間の前倒しや時短勤務制度/社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用/従業員持株会(10%の奨励金あり)/ 誕生日月の豪華ディナー/部門毎の飲み会の補助制度/※借り上げ社宅制度(正社員)/※ietty BIZ(不動産仲介)/ セゾンゴールドカード年会費無料(通常1~2万円程度)/ランチお得サービス(ディナーも利用可)オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社エアークローゼット
- 事業内容
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◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。
・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、
ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。
オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。
月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。
「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど
他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。
これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。
今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。
- 設立年月日
- 2014年 7月15日
- 資本金
- 5025万1000円
- 従業員数
- 70名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。