最終確認日：2024年11月20日
社名非公開人材コーディネーターエリア職

募集内容

業務内容: 【業務内容】
同社に登録していただいているスタッフの方現在1万3千人。
その登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」等の現況をヒアリングしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
①希望条件のヒアリング
⇒勤務地や給与、働き方等をヒアリング。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。

②営業スタッフへ引継ぎ
⇒スタッフが面接にすすむことになったら、営業社員へ引継ぎ。細かい条件等を伝えるまでを担当いただきます。

主に既存スタッフへの連絡のみ！スタッフと向きあい、希望に沿った紹介を実現していくことが大切です。
入社後は先輩社員がOJTで仕事の流れを教えていきます。未経験の方もご安心ください！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆未経験歓迎
◆経験・学歴・ブランク不問／第二新卒歓迎！

＼入社後の流れ／
◆座学研修
まずは座学研修で基礎を習得！人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。
▽　▽
◆OJT
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート！
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します！
【キャリアについて】
◎メンバー：入社～◎チーフ：入社半年～1年◎主任：1年～1年半
◎係長：2年～3年◎課長：3年～6年◎部長：6年～9年
最短10年で部長までステップアップしたメンバーも在籍しています！
キャリアに関する相談は随時受付中なので、面接時にお気軽にご質問ください！
※役職が1つ上がるたびに月給が約10万円UPします。