最終確認日：2024年10月30日

株式会社スカイウイル経営企画室（HRBP責任者）

募集内容

業務内容

【採用戦略】
・経営戦略実現のための採用戦略の策定と実行　・ハイレイヤー採用のための戦略策定から実行
・人的リソース獲得のためのリクルーティングプロセスの設計　・採用ブランディング
【戦略人事】
・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の立案
・事業部門と連携した人事配置戦略、採用戦略の策定、実行
・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析　・人材面から考える中期経営計画立案
【パフォーマンス管理分析】
・評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決　・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
・フィードバックプロセスの改善・構築　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
【その他】
・全社のパフォーマンス向上のための計画立案　・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
・人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下、いずれかの経験が3年以上ある方
・ハイレイヤー採用の経験
・HRBP等の経験
・経営企画・事業企画の業務経験
・採用企画、採用関連プロジェクトのリード経験

■求める人物像
・コミットメント意識の高い方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・必要な際は、細かな実務も進んで行える方
・行動力があり、粘り強く進める方
・IT知見がある方、もしくは学ぶ意欲が高い方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
受動喫煙対策：確認中

想定年収

800～1200万円

勤務時間

9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）

手当・福利厚生

定期健康診断
・役職者手当・深夜勤務手当・資格取得手当・図書購入手・出張手当・慶弔見舞金制度・出産・結婚祝い金 ■資格取得支援制度■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）■定期健康診断　 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能■企業年金（確定拠出年金DC）2016年4月導入 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞（半期に1度）■社員定例総会 ■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ