最終確認日：2025年02月18日
日鉄ソリューションズ株式会社社内向け業務AP系エンジニア（基幹システム刷新の推進リーダー）※SAP経験者

募集内容

業務内容: 【募集背景】
企業変革を推進するトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年度の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
変革を共に推進していただける方を募集しています。

【業務内容】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける推進リーダーとしてご活躍いただきます。
刷新対象領域は、財務会計、販売、購買、プロジェクト管理システムです。
・社内基幹システムSPRINGの刷新プロジェクトにおいて、S/4HANA導入の推進リーダーとしてご活躍いただきます。
対象領域は、財務会計、販売、購買、プロジェクト管理システムです。

【魅力的なポイント】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクトに、インプリベンダーではなく、お客様側の立場で参画できます。
システム刷新・導入リーダーとしての経験を通して、以下のスキルを習得できます。
・数千億規模の企業におけるSAP導入コンサルティング経験
・大規模基幹システム刷新プロジェクトのリーダー経験
・企業における基幹システムの重要性の再認識
・自社導入経験を活かした、他社へのSAP S/4HANA導入支援の機会

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ■SAPで基幹システムを刷新した経験
■財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験
■PL・チームリーダーの経験
※50代の方には、SAP S/4HANA導入をリードした経験

＜求めるマインド＞
■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる
■SaaS型のERP導入に興味がある
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる

休日・休暇: 年間休日 123日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度

手当・福利厚生: 独身寮退職金財形貯蓄制度定期健康診断
都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。

事業内容: ・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

【経済産業省】システムインテグレータ登録企業
【経済産業省】特定システムオペレーション認定企業
【総務省】一般第二種電気通信事業者
【国土交通省】特定建設業電気工事業・電気通信工事業