株式会社リンドバーグ

お問い合わせ番号：562582　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更無し※延長の場合有
給与	[想定年収] 720 ～ 1020 万円 [月給] 30 ～ 40万円
勤務地	[勤務地1] 福岡県福岡市博多区博多駅前3－7－35博多ハイテックビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地、又は、自宅（在宅勤務指示の場合） [受動喫煙対策]
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：90分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位取得可)、上乗せ有給休暇(年5日)、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
手当・福利厚生	・定期健康診断(婦人科健診も会社負担)・優待割引制度・産前産後休業、育児休業取得実績有・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担・引っ越し手当(遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担)
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

不動産・建築業界に特化した、やりがいのあるお仕事です！

【ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング】

成長を続ける企業と、キャリアアップを目指す優秀な人材を繋ぎ、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験の方も大歓迎です！土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実できます。

【具体的には】

・候補者様との面談：
キャリアや希望などを丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを一緒に考えます。
・キャリアカウンセリング：
経験やスキル、強みを活かせる仕事探しをサポートします。
希望条件や将来のキャリアビジョンなどを伺いながら、最適な求人をご提案します。
・求人紹介：
厳選された優良企業の求人情報を提供します。
・選考フォロー：
面接対策や企業への交渉など、選考過程を丁寧にサポートします。
・中長期的なフォロー：
すぐに転職活動を始められない方にも、将来を見据えたサポートを提供します。
・スカウト業務：
エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを活用し、積極的にスカウト活動を行います。

【魅力的なポイント】

・未経験OK！充実の研修制度で安心してスタートできます。
・土日祝休み！年間休日120日以上でワークライフバランスを実現できます。
・月間平均残業時間30時間以内！プライベートの時間もしっかり確保できます。
・年収600万円以上が約8割、年収800万円以上が約6割！頑張りをしっかり評価する制度です。

私たちと一緒に、日本の経済活性化に貢献しませんか？ご応募お待ちしております！

変更の範囲：有
・会社の定める業務
※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

必要な経験

■必須経験:
・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社リンドバーグ
事業内容	◆スカウト・ヘッドハンティング事業　「対象者リサーチ」「対象者との交渉」「各種条件の調整」をおこない、　現職で活躍する優秀な人材をご紹介させていただきます。　経営幹部候補、新規立ち上げ責任者、スタープレイヤーなど、　いかなるご要望でも完全成功報酬でお請けいたします。 ◆労務管理コンサルティング事業　「トラブル防止策」「トラブル解決」「資金の有効活用の提案」をおこない、　過去のヒアリングからの解決策のご提案や労務トラブルの際に解決の手法のご提案、　またこれらにかかる資金を捻出するために必要な情報を提供いたします。 ◆人事評価制度コンサルティング事業　「人事評価制度構築支援」「人事評価制度運用支援」「管理職教育研修」をおこない離職率を下げ、　生産性を上げることを目的とした人事評価制度の構築から運用に乗せるまでの全てを支援いたします。	◆スカウト・ヘッドハンティング事業「対象者リサーチ」「対象者との交渉」「各種条件の調整」をおこない、現職で活躍する優秀な人材をご紹介させていただきます。経営幹部候補、新規立ち上げ責任者、スタープレイヤーなど、いかなるご要望でも完全成功報酬でお請けいたします。 ◆労務管理コンサルティング事業「トラブル防止策」「トラブル解決」「資金の有効活用の提案」をおこない、過去のヒアリングからの解決策のご提案や労務トラブルの際に解決の手法のご提案、またこれらにかかる資金を捻出するために必要な情報を提供いたします。 ◆人事評価制度コンサルティング事業「人事評価制度構築支援」「人事評価制度運用支援」「管理職教育研修」をおこない離職率を下げ、生産性を上げることを目的とした人事評価制度の構築から運用に乗せるまでの全てを支援いたします。
設立年月日	2009年10月 8日
資本金	1000万円
従業員数	46名