株式会社KYOSO　

お問い合わせ番号：561358　最終確認日：2026年01月15日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員（期間の定め：無）試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	[想定年収] 424 ～ 826 万円 [月給] 26 ～ 57万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 27歳　年収395万　／　30歳　年収483万　／　35歳　年収606万／　40歳　年収698万
勤務地	[勤務地1] 京都府リモートワーク及びお客様先（京都・桂川） ※出社は週に1回程度 [変更の範囲] 有会社の定める事業所（リモートワークを含む） [受動喫煙対策]
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児有給休暇｜入社半年経過時点：10日　最高付与日数：20日　平均取得率：76.5％有給休暇｜入社半年経過時点：10日　最高付与日数：20日　平均取得率：76.5％
手当・福利厚生	住宅補助【社宅・独身寮】退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当資格取得支援制度、借上社宅あり（標準家賃の75％会社負担※上限有）※同社規程により適用　※標準家賃は地域、家族数により異なります。（例）東京地区標準家賃：本人のみ／8万円　2名／12万円確定拠出型年金制度、健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可、各種レクリエーション、社員旅行（2～3年に1回）、認定サークル支援制度（フットサル、ゴルフ、料理研究会　等）資格取得支援制度、借上社宅あり（標準家賃の75％会社負担※上限有）※同社規程により適用　※標準家賃は地域、家族数により異なります。（例）東京地区標準家賃：本人のみ／8万円　2名／12万円確定拠出型年金制度、健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可、各種レクリエーション、社員旅行（2～3年に1回）、認定サークル支援制度（フットサル、ゴルフ、料理研究会　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	大手メーカー直案件で、基幹系システムのインフラ運用に携わる方を募集しています。データセンター、HW、VM、OS、ミドルウェア領域の運用、構築、改善業務に幅広く関わっていただきます。【具体的な業務内容】・基幹系システムのインフラ運用・データセンター、HW、VM、OS、ミドルウェア領域の運用業務・構築、改善業務・運用ベンダーコントロール・進捗管理、課題設定、障害対応、改善活動・ベンダーとの調整、折衝（経験に応じて）・マネジメント業務（経験に応じて） PM候補としてスキルアップを目指せる環境です。【充実の教育体制】スキルアップをサポートする体制が整っています。・社内技術勉強会・若手育成研修・社内組織開発研修・キャリア2年/3年目研修・社外技術研修参加専任のサポート・教育担当が丁寧に指導します。10名以上のメンバーがサポートしますのでご安心ください。残業時間は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視できます。【その他】・土日祝日の作業：3カ月に1回程度・外出、出張：3カ月に1回程度・夜間対応：緊急時のコール対応、月1～2回程度（常駐ではありません）・在宅勤務と出社勤務の併用：週1回程度の出社大手メーカー直案件で、基幹系システムのインフラ運用に携わる方を募集しています。データセンター、HW、VM、OS、ミドルウェア領域の運用、構築、改善業務に幅広く関わっていただきます。【具体的な業務内容】・基幹系システムのインフラ運用・データセンター、HW、VM、OS、ミドルウェア領域の運用業務・構築、改善業務・運用ベンダーコントロール・進捗管理、課題設定、障害対応、改善活動・ベンダーとの調整、折衝（経験に応じて）・マネジメント業務（経験に応じて） PM候補としてスキルアップを目指せる環境です。【充実の教育体制】スキルアップをサポートする体制が整っています。・社内技術勉強会・若手育成研修・社内組織開発研修・キャリア2年/3年目研修・社外技術研修参加専任のサポート・教育担当が丁寧に指導します。10名以上のメンバーがサポートしますのでご安心ください。残業時間は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視できます。【その他】・土日祝日の作業：3カ月に1回程度・外出、出張：3カ月に1回程度・夜間対応：緊急時のコール対応、月1～2回程度（常駐ではありません）・在宅勤務と出社勤務の併用：週1回程度の出社変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■テクニカルいずれか3年以上必須・データセンター運用業務経験・ VMWare(vSphare7以上) 運用経験・ Redhat Linux5,x以上運用経験・ Windowst Server 2012以上運用経験実機操作経験が必要となります。指示書を基とした操作だけでなく、非定型の業務の対応経験を有する事が必要です。 ■人間力・分からないことは自己の経験を活かして調査できるなど能動的に物事に取り組むことが出来る意識を持ち合わせていること。・適切な報連相や自身の意見を発信出来ること。（チームメンバーとのコミュニケーション、情報共有）	■テクニカルいずれか3年以上必須・データセンター運用業務経験・VMWare(vSphare7以上) 運用経験・Redhat Linux5,x以上運用経験・Windowst Server 2012以上運用経験実機操作経験が必要となります。指示書を基とした操作だけでなく、非定型の業務の対応経験を有する事が必要です。 ■人間力・分からないことは自己の経験を活かして調査できるなど能動的に物事に取り組むことが出来る意識を持ち合わせていること。・適切な報連相や自身の意見を発信出来ること。（チームメンバーとのコミュニケーション、情報共有）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社KYOSO
企業HP	http://www.kyoso.co.jp/index.html
本社所在地	〒6048151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町 227 第12長谷ビル2F
事業内容	【1973年創業以来、無借金経営の安定基盤。堅実に事業を運営してきた独立系のIT企業】　大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、　ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。　近年ではクラウドやIoT、機械学習などの新規事業まで幅広く展開しています。　◆コンサルティング　　◆インフラ構築・運用・保守　　◆アプリケーション開発・保守・運用　　◆データセンター運用　　◆サービスデスク　■■■トピックス■■■ 　◆CLOUD EXPO ASIA 2020 SINGAPORE　出展　◆AWS Cloud Express Roadshow 2020 in Kyoto　開催（KYOSO主催）	【1973年創業以来、無借金経営の安定基盤。堅実に事業を運営してきた独立系のIT企業】大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。近年ではクラウドやIoT、機械学習などの新規事業まで幅広く展開しています。 ◆コンサルティング ◆インフラ構築・運用・保守 ◆アプリケーション開発・保守・運用 ◆データセンター運用 ◆サービスデスク ■■■トピックス■■■ ◆CLOUD EXPO ASIA 2020 SINGAPORE　出展 ◆AWS Cloud Express Roadshow 2020 in Kyoto　開催（KYOSO主催）
設立年月日	1973年 3月30日
代表者	岡田恭子
資本金	3億7000万円
従業員数	50名（平均年齢：41歳）