最終確認日：2024年10月02日

日鉄ソリューションズ株式会社社内向けITインフラ系NWマネージャー

募集内容

業務内容

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
・グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現)
今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。
【具体的業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダー
社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。
この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。
(マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理)
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。
・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。
・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務　

必要な経験

■ 10年以上のITインフラ系SE経験
■ PM経験があり、メンバーを指導できる人
■ SD-WANもしくはゼロトラストアーキテクチャシステムの実装経験

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態

正社員 ※契約期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：11時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度

手当・福利厚生

独身寮 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ