最終確認日：2024年10月02日

日鉄ソリューションズ株式会社社内向け業務AP系エンジニア

募集内容

業務内容

トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
・グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入
【具体的業務内容】
人事系DX推進リーダー　人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在
①2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
②DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
③立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる
⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

変更の範囲：有
会社の定める業務　

必要な経験

■業務システムの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験。（５年以上）
■PL・チームリーダーの経験

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態

正社員 ※契約期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：11時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度

手当・福利厚生

独身寮 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ