最終確認日:2024年11月19日
株式会社メドレー医療プラットフォーム事業 toBマーケター リーダー候補募集内容
- 業務内容
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弊社の運営する医療プラットフォーム事業全体の医療機関数増加に向けて、顧客ニーズに沿った適切なコミュニケーション内容設計、メディア特性に応じたコンテンツ全体戦略設計から企画運営業務までを行なっていただきます。
現在、1つのプロダクトに対して1名〜2名のマーケティング担当者がついて施策の実行・推進を行なっていますが、ご経験やご志向性に応じて担当プロダクトのマーケティング全般をお任せします。
事業のさらなる成長のために、コミュニケーションを軸としてマーケティング施策の企画検討から
施策実施〜効果検証〜改善のPDCAサイクルを回し、認知拡大から受注までの効果最大化を推進していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容例】 ・予算管理と、予算にギャップが生じた際の改善策の提案、実行
・顧客特性を深く理解した上でのコミュニケーション設計と実行
・関係部署とのリードナーチャリングの設計、推進に伴う関係部署マネジメントとの調整
・各施策のディレクションと実行
└FAX/メールなど含めたコンテンツ制作および施策実施のオペレーション
└SEO改善施策検討、ホワイトペーパーの制作など
・既存の手段に限定しない商談受注数最大化のための打ち手の提言
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・Webマーケティングの知識やディレクション経験
・売上数字から課題を発見し、施策推進してきた経験
・他部署含めて周囲を巻き込みプロジェクト推進してきた経験
・上記に加えて下記いずれかのご経験
- 事業会社におけるBtoBマーケティングのご経験
- 広告代理店やコンサルティング会社でのBtoBマーケティングの支援経験
【仕事の魅力】
・裁量の大きさ
本部長直属の組織なので、決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。
また、担当プロダクトのコミュニケーション設計から
施策の検討・実行まで幅広く携わることができます。
・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる
既存のマーケティングの改善のみならず、新しい施策の企画実行も行っていきます。
事業成長に伴いコミュニケーション設計を変えていく必要があるため、既存の施策を回し続けるだけの環境ではありません。
・社会貢献性の高い事業に関わることができる
医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。
一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。
デジタル化のハードルが高くテクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに
変革を起こせる機会がメドレーにはたくさんあり、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。
- 学歴
- 大学院
- 雇用形態
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正社員/契約社員
契約社員の場合、正社員登用前提。
更新:確認中
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間の待遇の差なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:30(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:確認中
- 休日・休暇
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年間休日 122日
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について:産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
- 手当・福利厚生
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住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(既婚者は月額3万円支給 ※正社員のみ) ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社メドレー
- 事業内容
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同社は「医療に関する正しい情報を全ての患者へ伝える」ことをミッションに展開している「IT」×「医療」ベンチャーです。
■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」
■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」
- 設立年月日
- 2009年 6月 5日
- 資本金
- 4700万円
- 従業員数
- 822名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。