株式会社ローカルイノベーション

お問い合わせ番号：560636　最終確認日：2026年02月10日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：雇用形態や待遇に変更はありません。
給与	[想定年収] 420 ～ 536 万円 [月給] 33 ～ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験に応じて決定しいたします。★インセンティブ有！
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日、祝日）、※イベントの実施等で土日出社が発生した場合は、平日に代休をとっていただきます。振休消化率100%、夏季休暇（7～10月の間のお好きなタイミングで3日取得可）、結婚特別休暇（3⽇間）、設立記念⽇休暇（12月12⽇）※有給休暇が取りやすい環境です！完全週休二日制（土日、祝日）、※イベントの実施等で土日出社が発生した場合は、平日に代休をとっていただきます。振休消化率100%、夏季休暇（7～10月の間のお好きなタイミングで3日取得可）、結婚特別休暇（3⽇間）、設立記念⽇休暇（12月12⽇）※有給休暇が取りやすい環境です！
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当住宅手当、家族手当、勤続年数手当、既婚者手当、出産手当健康診断、育児・介護休暇の有償化、役職手当、世帯主手当（2万円）、近隣手当（1万円）、出張手当（3,000円/回）、月間MVP制度・半期/年間表彰、プロジェクト報酬制度、部活制度（3,000円/月）、リモートワーク可能 ※最大週に1回まで、副業可能※条件あり、インフルエンザ予防接種（1回/年）、書籍購入費補助、ウェルカムランチ制度、ユニットチーム達成ランチ制度、リファラル採用報酬制度　等住宅手当、家族手当、勤続年数手当、既婚者手当、出産手当健康診断、育児・介護休暇の有償化、役職手当、世帯主手当（2万円）、近隣手当（1万円）、出張手当（3,000円/回）、月間MVP制度・半期/年間表彰、プロジェクト報酬制度、部活制度（3,000円/月）、リモートワーク可能 ※最大週に1回まで、副業可能※条件あり、インフルエンザ予防接種（1回/年）、書籍購入費補助、ウェルカムランチ制度、ユニットチーム達成ランチ制度、リファラル採用報酬制度　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	エンジニア採用支援のお仕事です！新卒・中途採用、両方のキャリア支援に携わっていただきます。まずは新卒採用に注力し、経験を積んだ後、中途採用にも挑戦できますよ！【業務詳細】・学生・候補者との面談 - 新卒：自己分析やキャリアプランの相談に乗ったり、一緒に考えます - 中途：これまでのキャリアを振り返り、今後のキャリアプランを一緒に考えます・面接対策のサポート・企業の選考データに基づいたアドバイス・企業と候補者のマッチング、日程調整、選考結果のフィードバック、アドバイス・その他 - 新卒採用：会社説明会などのイベント企画・運営サポート - 自社サービスの改善点の発見や、より良いサービスにするための提案エンジニア採用支援のお仕事です！新卒・中途採用、両方のキャリア支援に携わっていただきます。まずは新卒採用に注力し、経験を積んだ後、中途採用にも挑戦できますよ！【業務詳細】・学生・候補者との面談 - 新卒：自己分析やキャリアプランの相談に乗ったり、一緒に考えます - 中途：これまでのキャリアを振り返り、今後のキャリアプランを一緒に考えます・面接対策のサポート・企業の選考データに基づいたアドバイス・企業と候補者のマッチング、日程調整、選考結果のフィードバック、アドバイス・その他 - 新卒採用：会社説明会などのイベント企画・運営サポート - 自社サービスの改善点の発見や、より良いサービスにするための提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業経験・飲食店等の店舗販売形態でのエリアマネージャー以上の経験【求める人物像】・目標達成意欲が高く、そのための行動に制限をかけない方・ミッション/ビジョン/バリューへの共感・高い論理的思考能力は求めないが、対人理解力が長けている事・人から好かれる、懐に入るのが得意といった要素をお持ちの方【バリューに沿った人物イメージ】～スタンス～・目標達成のために自責で捉え思考し続けることができる・難しい課題や状況に対して諦めずに行動することが出来る～仕事への向き合い方～・自分自身の利益のみではなく、常にユーザーへの価値提供が出来るように考える事が出来る・結果（目標達成）へコミットし、量をこなすことに抵抗がなく泥臭さを持っている	・営業経験・飲食店等の店舗販売形態でのエリアマネージャー以上の経験【求める人物像】・目標達成意欲が高く、そのための行動に制限をかけない方・ミッション/ビジョン/バリューへの共感・高い論理的思考能力は求めないが、対人理解力が長けている事・人から好かれる、懐に入るのが得意といった要素をお持ちの方【バリューに沿った人物イメージ】～スタンス～・目標達成のために自責で捉え思考し続けることができる・難しい課題や状況に対して諦めずに行動することが出来る～仕事への向き合い方～・自分自身の利益のみではなく、常にユーザーへの価値提供が出来るように考える事が出来る・結果（目標達成）へコミットし、量をこなすことに抵抗がなく泥臭さを持っている
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	★オススメポイント★ ◆「IT人材の不足」という社会課題に対して、エンジニア採用のプロとして切り込んでいくことができる　・対峙している企業・学生がまさにそこを解決していく　・未来のための仕事 ◆学生への寄り添い力　・プロセスの裁量が大きいため、面談や面接対策への時間のかけ方も人により選択　・多い場合には1学生に20時間かけて成約までもっていくことも　・その分、企業に渡せる情報も厚くなるため成約率が担保され、リピート頂いている企業様も多いです ◆社員のMVVへの共感性が高い　・全員がその重要度を認識しており、人事考課にもバリュー体現の項目が入っている　・メンバー同士の会話の中で、MVVに関しての会話がなされている ◆マネジメントレイヤーへチャレンジしやすい　・チャレンジリーダー制度　・現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることができる制度　・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることができる　・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能 ◆少人数マネジメントを実施　・1チーム最大4名以内で設定　・メンバーひとりひとりに向き合うことができる　・人員拡大に合わせてリーダーポジションの創出も適宜可能 ◆「IT人材の不足」という社会課題に対して、エンジニア採用のプロとして切り込んでいくことができる・対峙している企業・学生がまさにそこを解決していく・未来のための仕事 ◆学生への寄り添い力・プロセスの裁量が大きいため、面談や面接対策への時間のかけ方も人により選択・多い場合には1学生に20時間かけて成約までもっていくことも・その分、企業に渡せる情報も厚くなるため成約率が担保され、リピート頂いている企業様も多いです ◆社員のMVVへの共感性が高い・全員がその重要度を認識しており、人事考課にもバリュー体現の項目が入っている・メンバー同士の会話の中で、MVVに関しての会話がなされている ◆マネジメントレイヤーへチャレンジしやすい・チャレンジリーダー制度・現リーダーのサポートのもと、リーダー職となる前の半期をチャレンジリーダーとして走ることができる制度・実績値の作り方やメンバーマネジメント等の試行錯誤をした状態でリーダーになることができる・チャレンジリーダーへのチャレンジ要件はないので、入社年次に関係なく挑戦が可能 ◆少人数マネジメントを実施・1チーム最大4名以内で設定・メンバーひとりひとりに向き合うことができる・人員拡大に合わせてリーダーポジションの創出も適宜可能

企業情報

企業名	株式会社ローカルイノベーション
企業HP	http://www.local-innovation.com/
本社所在地	〒1010051 東京都千代田区神田神保町 2-12-3 安富ビル6F
事業内容	自社サービス「Career Select」を中心にエンジニアに特化したキャリア支援サービスを行っております。　■Career Select（エンジニア・デザイナー向け就職サイト）https://careerselect.jp/ (1)イベント事業　　　：ITエンジニアに特化した面談型イベント、学内/職種別イベント、ハッカソン企画運営を行っております。 (2)人材紹介事業　　　：新卒エンジニア人材紹介、中途エンジニア紹介、エンジニア派遣事業を行っております。　　　　　　　　　　　【有料職業紹介事業許可番号】13 - ユ - 307100 (3)エンジニア教育事業：技術勉強会運営、オンラインサロン運営を行っております。　　　　　　　　　　　　例)「Engineer Varrer Festival2019」「オンラインエンジニアサロンSTECH」	自社サービス「Career Select」を中心にエンジニアに特化したキャリア支援サービスを行っております。 ■Career Select（エンジニア・デザイナー向け就職サイト） https://careerselect.jp/ (1)イベント事業：ITエンジニアに特化した面談型イベント、学内/職種別イベント、ハッカソン企画運営を行っております。 (2)人材紹介事業：新卒エンジニア人材紹介、中途エンジニア紹介、エンジニア派遣事業を行っております。【有料職業紹介事業許可番号】 13 - ユ - 307100 (3)エンジニア教育事業：技術勉強会運営、オンラインサロン運営を行っております。例) 「Engineer Varrer Festival2019」「オンラインエンジニアサロンSTECH」
設立年月日	2011年12月12日
代表者	工藤　嵩大
従業員数	36名（平均年齢：30歳）