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お問い合わせ番号：559831　最終確認日：2025年09月09日

介護求人サイトカスタマーサクセス／法人営業（マネージャー候補）

社名非公開

お問い合わせ番号：559831　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異無し
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 41.6 ～ 58.3万円
勤務地	[勤務地1] 北海道 [変更の範囲] 有記載の勤務場所および会社の指定する場所とする [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始夏季慶弔産休育児 ★育児休暇取得実績あり：ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています ★入社時からの時短勤務は応相談
手当・福利厚生	定期健康診断インフルエンザ予防接種、キャリア形成支援（書籍リクエスト制度・資格取得支援）個人ロッカー完備、専用休憩室あり、社員優待制度、社内公認サークル制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、カイゴジョブを利用いただいている法人へ、採用決定までサポートするチームのマネージャー候補を募集します。カイゴジョブが事業拡大フェーズにあり、2023年7月に発足したばかりのチームとなります。チーム自体は今後業務拡張が期待されており、オペレーション構築の初期段階に携わることができるポジションです。＜具体的な業務内容＞【顧客】介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等・求人広告掲載～採用までの伴走（スカウトの利用促進、日程調整リマインド等）・求人広告の改善提案 ●マネジメント業務・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行・チームメンバーおよび次期マネージャー候補の育成介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、カイゴジョブを利用いただいている法人へ、採用決定までサポートするチームのマネージャー候補を募集します。カイゴジョブが事業拡大フェーズにあり、2023年7月に発足したばかりのチームとなります。チーム自体は今後業務拡張が期待されており、オペレーション構築の初期段階に携ることができるポジションです。＜具体的な業務内容＞【顧客】介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等・求人広告掲載～採用までの伴走（スカウトの利用促進、日程調整リマインド等）・求人広告の改善提案 ●マネジメント業務・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行・チームメンバーおよび次期マネージャー候補の育成変更の範囲：有・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必要な経験	・マネジメント経験・営業職としての経験（ToC、ToB問わず）またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験　いずれか2年以上・後輩や部下の育成、指導の経験があること	・マネジメント経験・営業職としての経験（ToC、ToB問わず）またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験いずれか2年以上・後輩や部下の育成、指導の経験があること
学歴	不問

業務内容

介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、カイゴジョブを利用いただいている法人へ、採用決定までサポートするチームのマネージャー候補を募集します。
カイゴジョブが事業拡大フェーズにあり、2023年7月に発足したばかりのチームとなります。
チーム自体は今後業務拡張が期待されており、オペレーション構築の初期段階に携わることができるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
【顧客】介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等
・求人広告掲載～採用までの伴走（スカウトの利用促進、日程調整リマインド等）
・求人広告の改善提案
●マネジメント業務
・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善
・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行
・チームメンバーおよび次期マネージャー候補の育成

介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、カイゴジョブを利用いただいている法人へ、採用決定までサポートするチームのマネージャー候補を募集します。
カイゴジョブが事業拡大フェーズにあり、2023年7月に発足したばかりのチームとなります。
チーム自体は今後業務拡張が期待されており、オペレーション構築の初期段階に携ることができるポジションです。

＜具体的な業務内容＞

【顧客】
介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等

・求人広告掲載～採用までの伴走（スカウトの利用促進、日程調整リマインド等）
・求人広告の改善提案

●マネジメント業務
・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善
・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行
・チームメンバーおよび次期マネージャー候補の育成

変更の範囲：有
・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必要な経験

・マネジメント経験
・営業職としての経験（ToC、ToB問わず）
またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験　いずれか2年以上
・後輩や部下の育成、指導の経験があること

・マネジメント経験
・営業職としての経験（ToC、ToB問わず）
またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験
いずれか2年以上
・後輩や部下の育成、指導の経験があること

学歴

不問